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判断企业核心能力的具体标准
企业核心能力的判断标准企业核心能力的判断标准
是什么呢
答:
1、价值性:核心竞争力富有战略价值
,它能为顾客带来长期性的关键性利益,为企业创造长期性的竞争主动权,为企业创造超过同业平均利润水平的超值利润。2、独特性:又称独具性,即企业核心竞争力为企业独自所拥有。同行业中几乎不存在两个企业都拥有准确意义上相同或相似的核心竞争力。3、延展性:它有力支...
企业核心能力的
检验
标准
是什么
答:
第三,
技术创新能力:技术创新是企业发展的重要保障
,企业如果能够持续创新,能够提高产品的质量,满足消费者的需求,才能在市场中赢得竞争优势。第四,
组织管理能力
:企业核心竞争力的最后一个判断标准,就是组织管理能力。企业的组织管理能力良好,才能更好地发挥员工的潜力,使企业的运营更加有效率,从而形...
考察( )是识别
企业核心能力
常用的方法。
答:
(1)功能分析
。
考察企业功能
是识别企业核心竞争力常用的方法,这种方法虽然比较有效但是它可能只能识别出具有特定功能的核心能力。(2)
资源分析
。分析实物资源比较容易,例如,企业商厦所处的区域、生产设备以及机器的质量等,而分析像商标或者商誉这类无形资源则比较困难。(3)过程系统分析。过程涉及企业多种活...
核心
竞争力的四个
标准
答:
1、价值性:这种能力首先能很好地实现顾客所看重的价值
,如:能显著地降低成本,提高产品质量,提高服务效率,增加顾客的效用,从而给企业带来竞争优势。 2、
稀缺性
:这种能力必须是稀缺的,只有少数的企业拥有它。 3、
不可替代性
:竞争对手无法通过其他能力来替代它,它在为顾客创造价值的过程...
核心
竞争力的评价
标准
是什么
答:
1. 价值创造能力:企业的核心竞争力首先应当具备价值创造能力
,即能够在外部市场中识别并利用机会,同时有效降低潜在威胁,为企业和股东创造价值。2.
稀缺性
:核心竞争力应当具备稀缺性,这意味着这种能力要么是行业内很少企业能够拥有,要么是即使有相似的能力,但其他企业难以在短时间内复制或掌握。3. ...
企业核心能力的
概念
答:
回答:
企业核心能力的
产生代表了一种企业发展的观点:企业的发展由自身所拥有的与众不同的资源决定,企业需要围绕这些资源构建自己的能力体系,以实现自己的竞争优势。根据麦肯锡咨询公司的观点,所谓核心能力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合,它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平的能力。核心...
核心
竞争力界定
标准
答:
企业识别核心竞争力的四个标准如下:1.
价值性
:核心竞争力首先应能够有效地创造顾客所重视的价值。这可能包括显著降低成本、提升产品质量、提高服务效率或增加顾客的效用,进而为企业带来竞争优势。2.
稀缺性
:这种能力应当是稀缺的,即只有少数企业能够拥有或掌握。3.
不可替代性
:核心竞争力应具有不可...
企业核心能力的
评价
标准
答:
要识别
企业的
核心能力,必须先确立
企业核心能力的判断标准
。而企业要产生持久性竞争优势,应符合四项标准,即有价值的能力,独特的能力,难以模仿的能力和不可替代的能力。1 有价值的能力 是指具备为顾客创造顾客所重视的价值能力。2 独特的能力 是指那些现有的和潜在竞争对手极少能拥有的能力。3 难以模仿...
核心能力理论的
核心能力的
识别准则
答:
如何来
判断
什么是
公司的核心能力
,有如下四个准则:1、用户价值:核心能力必须特别有助于实现用户看重的价值。那些能够使公司为用户提供根本性利益的技能,才能称得上是核心能力。区分核心能力和非
核心能力的标准
之一就是它带给用户的价值是核心的还是非核心的。正是基于这种区别,我们可以把本田公司在发动机...
核心
竞争力的辨识
标准
答:
企业核心竞争力的识别标准有四个:1.
价值性
。这种能力首先能很好地实现顾客所看重的价值,如:能显著地降低成本,提高产品质量,提高服务效率,增加顾客的效用,从而给企业带来竞争优势。2.
稀缺性
。这种能力必须是稀缺的,只有少数的企业拥有它。
3.不可替代性
。竞争对手无法通过其他能力来替代它,它在为...
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