55问答网
所有问题
当前搜索:
签订合同未缴纳社保怎么赔偿
单位未给员工
缴纳社保怎么
补偿
答:
单位未缴纳社保,劳动者以用人单位未办理社会保险手续为由解除劳动合同的,
单位应当支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
用人单位
没有
给员工买
社保怎么赔偿
答:
不缴纳社保劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资
。双方只要签订了劳动合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,给员工购买社会保险。如果是没有购买社会保险,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额...
公司
没有
给员工买
社保怎么赔偿
答:
1、公司未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金
,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付
经济
...
公司
没
买
社保怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
对于公司没有给员工买社保的情形,是没有赔偿的
,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其
经济补偿
标准按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
签了
合同没
买
社保怎么赔偿
答:
一、劳动合同未买社保赔偿标准
1、补偿标准:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当补偿二倍经济赔偿金向劳动者支付赔偿金
。2、按现行法律要求,用人单位与劳动者建立劳动关系,用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金,签订无固定期限劳动合同与缴纳五险一金没有直接关系。3、人力资源和社会保障...
签了劳动
合同没
有买
社保怎么赔偿
答:
签了劳动
合同没
有买
社保
,员工可以要求单位予以补缴。单位不予补缴的话,员工因此要求解除劳动合同的,单位应该承担相应的
赔偿
责任。也可以到单位所在地劳动监察部门投诉,或到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金...
公司
没有
足额
缴纳社保怎么赔偿
答:
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以
要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是
经济补偿
的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第...
公司
未缴纳社保怎么赔偿
补偿金
答:
公司
不交社保
的
赔偿
标准是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资。
未缴纳社保
要赔偿员工未得的失业保险金损失及相关其它费用。如果用人单位未为员工缴纳社会保险,给员工造成损失的,应当依法承担赔偿责任。如果用人单位没有为员工缴纳,员工自己委托代理机构缴纳的,产生的费用应当由企业...
公司
没有交社保怎么
处理
答:
法律分析:如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付
经济补偿
金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求...
公司漏缴
社保怎么
给员工
赔偿
答:
比如员工自己找代理机构缴纳社保产生的费用,单位要赔偿。另外,劳动局还会对单位罚款。一、公司违法解除劳动合同该如何赔偿公司违法解除劳动合同的赔偿办法分以下情况:1、
经济补偿
通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准;2、员工工作满6个月以上但未满1年的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了劳动合同没买社保怎么赔偿
签合同没给交社保怎么补偿
合同工没交社保怎么赔偿
和员工签订不交社保怎么赔偿
未缴纳社保补偿协议
未上社保补偿金计算方法最新
补签劳动没交社保怎么赔偿
未交社保不满一个月怎么赔偿
公司一年没交社保怎么赔偿