55问答网
所有问题
当前搜索:
签合同没给交社保怎么补偿
公司签了劳动
合同没交社保怎么
处理?
答:
公司签了劳动合同没交社保的可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来进行处理,并要求用人单位赔偿相关损失
,如果用人单位拒不执行的,则还可以通过诉讼的手段来进行处理,具体情况可以咨询司法机关办理。一、公司签了劳动合同没交社保怎么处理?员工与用工单位产生劳动关系,不管是否签署劳动合同,都应为其办理社保,...
签了
合同没买社保怎么赔偿
答:
1、补偿标准:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当补偿二倍经济赔偿金向劳动者支付赔偿金
。2、按现行法律要求,用人单位与劳动者建立劳动关系,用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金,签订无固定期限劳动合同与缴纳五险一金没有直接关系。3、人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管...
签了
合同没交社保怎么赔偿
答:
签了合同没交社保的赔偿:
1、公司签合同不买社保的赔偿方式为,如果劳动者因公司不买社保遭受损失的,公司要按受到的实际损失来赔偿
;2、并且由社会保险行政部门责令公司限期改正;3、逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
公司
没给
员工
交社保怎么赔偿
答:
您好,员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的,
用人单位应当支付的是经济补偿金,而不是赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\x0d\x0a法律依据:\x...
签了劳动
合同没交社保怎么赔偿
答:
法律分析:签了劳动合同不买社保,
劳动者可以要求用人单位补缴,但是没有赔偿的
。无论实际有没有签订劳动合同,还是口头约定的试用期,只要员工与用人单位发生用工行为,双方也就建立了劳动关系,那么企业则必须在30日内为员工缴纳社保。也就是说,企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。法律依据:《中华人民...
公司
没给
员工
缴纳社保
应该
怎样赔偿
答:
(1)员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...
入职两个月没
买社保怎么赔偿
答:
一、入职两个月没
买社保怎么赔偿
1、入职两个月
没
买社保的赔偿方式如下:(1)与企业单位进行协商,要求单位为自己
不
交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动
合同
;(2)向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会...
入职
没有买社保怎么赔偿
答:
法律分析:公司一年
没有
为员工
缴纳社保
,肯定是属于违法的行为,要是公司没有为员工缴纳社保,员工就可以要求公司给予自己相应的经济
补偿
,要求公司承担相应的责任。公司需要:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为
未签
劳动
合同
,应支付最多12月的双倍工资。(...
签了劳动
合同没交社保怎么补偿
呢?
答:
我国法律规定,
不给
员工
交社保
的,员工不但有权单方解除劳动
合同
,并且单位还得给员工
赔偿
。赔偿数额按员工在单位年限年数,每满1年支付1个月工资,6个月以上不够1年的,按1年;不够6个月的,赔偿半月工资。员工月薪高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,...
签劳动
合同没有交社保
应该
怎么
办
答:
职工个人为了另寻高就要求辞职,单位
不给
经济
补偿
。职工提前要求解除劳动
合同
,属于职工违约,应当承担违约金。但是,按照新的《劳动合同法》的规定,“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。”如果你的单位
没有
给你提供培训费用,你就不需要承担的
赔偿
违约金的责任。
社会保险
是国家强制性需要进行
缴
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同没买社保怎么补偿
签合同不买社保如何赔偿
签订合同没交保险怎么赔偿
劳动合同关系未缴纳社保赔偿
补签劳动没交社保怎么赔偿
未交养老保险怎么补偿
不交社保的三个赔偿
用人单位社保可以补交吗怎么交
不交社保一告一个准吗