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签订合同未缴纳社保怎么赔偿
公司
没
给
交社保怎么赔偿
答:
用人单位一切
不缴纳
或者不足额
缴纳社会保险
费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的法定义务,而且还严重损害了劳动者的合法权益,必须就此所造成的后果承担责任,如因该行为给劳动者造成损失的,还应当
赔偿
劳动者的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
未缴纳社会保险
公司要
赔偿
多少钱
怎么
算
答:
用人单位
未签订
劳动
合同
,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律分析用人单位
没有缴纳
、没有足额缴纳、没有按时
缴纳社会保险
费,所应承担的责任包括:(一)
赔偿
劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的...
公司
不交社保
离职时应该
怎样
补偿
答:
(4)如公司
没有交社保
,可以要求补缴社保的。公司一直没有
签合同
,也是违法的,可以要求公司支付
未签订
书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。(5) 在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金。
公司
没
给我交纳保险,离职后可
不
可以去要求
赔偿
答:
公司没给劳动者缴纳保险,离职后可以去要求用人单位
赔偿
。如果是以公司
没有交社保
等五险为理由辞职的,用人单位还必须按照相关法律的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,让用人单位补缴保险并赔偿。法律分析可以要求单位补交漏缴的社保,还可以...
用人单位
没缴纳社保赔偿怎么
算
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿用人单位
没有
为劳动者
缴纳社会保险
,劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。根据《劳动
合同
法》:第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
劳务派遣
不交社保怎么赔偿
答:
法律主观:1,你和 劳务派遣公司
签订
的是劳动
合同
,它的义务是为你找到接收单位,你的义务是履行好工作职责; 2,你和工作的公司,仅仅是劳务关系,仅仅有支付你工资的责任; 3,
社保
的
缴纳不
分是否为劳务,统一由劳务派遣公司缴纳; 4,如果在 签订劳动合同 中,对工作的岗位有要求,那么该派遣公司...
公司
没有
足额
缴纳社保怎么赔偿
答:
法律主观:公司
没有缴纳社保
的,劳动者可以解除劳动
合同
,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿的规定为:应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,如果在六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,如果劳动者月...
工作一年
没交社保怎么赔偿
答:
缴费基数等事项而少
缴社会保险
费的。 劳动者在与用人单位
签订
劳动
合同
后,应当及时就社保的交纳和工资待遇水平和支付方式在劳动合同中进行明确,根据相关法律规定,用人单位在劳动者务工期间必须购买相关的社保,以避免出现工伤事故时造成的医疗纠纷和伤害
赔偿
纠纷,用人单位应当严格落实相关责任。
公司
没有
给员工买
社保怎么赔偿
答:
通常来说,我们进入一家正规的用人企业为其工作,会与用人企业
签订
劳动
合同
,公司也应该为我们
缴纳
相关的
社会保险
。但若是公司一直以各种理由拖欠不为员工购买保险,要怎么请求赔偿呢。以下小编就大家整理了相关资料,希望对您有所帮助。一、公司不买保险
怎么赔偿
公司应该为你缴纳的是社会保险,包含养老、医...
公司
没有
足额
缴纳社保怎么赔偿
答:
公司没有足额
缴纳社保怎么赔偿
:第一、如公司
没有交社保
,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有
签合同
,也是违法的,可以要求公司支付
未签订
书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职...
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