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签了合同不交社保怎么赔偿
签了
劳动
合同没买社保怎么赔偿
答:
法律分析:公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反相关法律,
劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保
。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之...
入职
不交社保怎么赔偿
答:
若不支付,
可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付
。公司不给劳动者签订劳动合同:自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付
从第二月起支付每月二倍工资
。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,...
签了
劳动
合同没有买社保怎么赔偿
答:
签了劳动合同没有买社保,
员工可以要求单位予以补缴。单位不予补缴的话,员工因此要求解除劳动合同的,单位应该承担相应的赔偿责任
。也
可以到单位所在地劳动监察部门投诉
,或到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
签了合同没买社保怎么赔偿
答:
1、补偿标准:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当补偿二倍经济赔偿金向劳动者支付赔偿金
。2、按现行法律要求,用人单位与劳动者建立劳动关系,用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金,签订无固定期限劳动合同与缴纳五险一金没有直接关系。3、人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管...
签了
劳动
合同没交社保怎么
补偿呢?
答:
按1年;不够6个月的,赔偿半月工资
。员工月薪高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,赔偿标准按职工月平均工资3倍支付,向员工赔偿的年限最高不超过12年。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。如有不了解的可上慧仲裁小程序上看看。
签了
劳动
合同没有买社保怎么赔偿
答:
签了
劳动
合同没有买社保
。社会保险费征收机构可以责令单位在限期内,缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。医保...
劳务派遣
不交社保怎么赔偿
答:
那么该派遣公司有责任为你找到相应的工作岗位,也可以因外界环境发生重大变化为由, 解除劳动关系 ,并支付你相应的补偿; 你可以到当地的劳动监察部门投诉
未缴纳社保
的行为。法律客观:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
签了
劳动
合同没有交社保
可以
赔偿
吗
答:
法律分析:单位
不交社保
的话对于个人而言只能要求其补缴,但是
没有赔偿
的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条 订立劳动合同,应当...
签了
劳动
合同没有买社保怎么赔偿
答:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的
社保
。3,如果
未签
劳动
合同
,应支付最多12月的双倍工资。(注意一年的时效)【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
签了合同没交社保怎么赔偿
答:
签了合同没交社保
的
赔偿
:1、公司签合同不买社保的赔偿方式为,如果劳动者因公司不买社保遭受损失的,公司要按受到的实际损失来赔偿;2、并且由社会保险行政部门责令公司限期改正;3、逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
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