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中国关于童工的规定
中国童工的
法律
规定
是什么?
答:
中国童工的法律规定是《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。”《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”上述两部法律是禁止行规定,那么用人...
法律
规定
多少岁算是
童工
答:
童工是指未成年的儿童或少年工人
。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,
童工是指未满16周岁
的儿童或少年工人。
法律严禁使用童工
,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护...
劳动法对
童工规定
内容有哪些?
答:
(1)用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原...
满16周岁
算
童工
吗
答:
根据中国的相关法律规定,
童工是指未满16周岁的未成年人
。
一旦满足16周岁,就不再被视为童工
。法律明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,违反规定的单位将面临劳动行政部门的处罚,包括责令改正和罚款;情节严重时,市场监督管理部门可能会吊销其营业执照。16周岁至18周岁的未成年人被称为未成年工,...
关于
劳动法用
童工的规定
是什么?
答:
我国目前《劳动法》已经废止,
依照现行的《民法典》中的相关规定:我国禁止雇佣年龄未满16周岁的未成年人参加工作
,否则将构成非法雇佣童工的行为。一旦构成非法雇佣童工的,将视为犯罪行为。 一、关于《劳动法》用童工的规定是什么?我国目前《劳动法》已经废止,依照现行的《民法典》中的相关规定:禁止...
中国
禁止使用
童工规定
是什么
答:
根据我国相关法律规定,禁止使用未
满16周岁
的未成年人工作,这个算作童工。未满16周岁的未成年人心智还尚未成熟,并且身体也正在发育,因此不适宜长期从事劳动工作。因此在我国是禁止使用童工的。 一、中国禁止使用童工规定是什么 所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动...
禁用
童工的规定
是什么?
答:
禁用童工的规定是根据《中华人民共和国劳动法》我国第15条当中明确的规定,
禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
,否则将承担相关的责任。当然的,如果是国家机关或者是企事业单位,也不能够招一些未成年人,也不能介绍工作。 一、禁用童工的规定是什么?禁用童工的规定是:1、《中华人民共和国劳动法》...
中国童工的
法定年龄是多大
答:
法律上设定童工为不
满16周岁
的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。 一、中国童工的法定年龄是多大 16岁以下算童工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体...
雇佣
童工的
年龄界定
答:
在我国,
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人
。
法律严禁使用童工
,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。一、雇佣童工年龄是如何规定的?《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是...
关于童工的规定
有什么
答:
根据
《禁止使用童工规定》
第二条:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不
满16周岁
的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。《禁止使用童工规定》第六条:用人单位使用童工...
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