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离职档案如何处理
离职
后个人
档案如何处理
答:
1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,
可以直接将档案转移到新的单位,若单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管
;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位。辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交...
离职
后
档案
要
如何处理
答:
离职后个人档案的处理包括以下几个步骤:1. 辞职后,个人档案应尽快转移到新单位或人才交流中心进行托管
。2. 辞职后,
用人单位有责任及时为员工办理档案转移手续
。3. 劳动者需要按照与用人单位的约定,完成工作交接,用人单位的财务部门应结算工资并处理社会保险。4. 如果用人单位无正当理由拒绝转移档案,劳...
员工
离职档案
和社保
怎么处理
答:
一、离职档案处理
1.归档整理:员工离职后
,公司应将其档案进行归档整理,确保档案内容完整、准确。归档过程中,应对档案进行分类、编号,方便日后查阅。2.保密管理:员工档案涉及个人隐私和公司机密,应严格遵守保密规定。未经授权,任何人不得擅自查阅、复制或泄露档案内容。3.存储保管:档案应存放在干燥、...
离职
后跨省就业
档案
要
如何处理
答:
离职后跨省就业的档案处理通常涉及将个人人事档案从原存放地转移到新的工作地点
。离职后如果跨省就业,个人人事档案可以转移到
户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构
。如果新工作单位为一般企业,且个人不打算进入政府机关、事业单位、国企或出国、考研等,可以将档案转至家乡县(区)级的人才交流服务中心。
辞职后
个人
档案怎么处理
答:
辞职后个人档案处理如下:
1、直接转移到新单位:(1)如果单位是直接为我们保管档案的
,找到新单位就把档案转到新单位即可;(2)如果单位将档案委托在人才市场保管的,需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管;2、街道,人才市场等存档部门,从单位辞职后如果没有及时找到新的工作单位,相关部门...
离职
后
档案
要
如何处理
答:
一、
离职
后
档案
要
如何处理
1、离职后,档案会进行转移。用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明后,会在十五日内办理档案转移手续,有新单位的,可以向档案转移到新单位,没有新单位的,可以向档案转移到户籍地的人才市场。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
公司
离职
后个人
档案如何处理
答:
公司
离职
后,个人
档案
应当按照以下方式
处理
:1、离职后立马找到新单位的,可以让原单位将档案关系转移到新的用人单位,由新单位进行保管,新单位没有保管权的,可以将档案交由新单位所在地的人才服务市场进行保管;2、没有找到新单位的,可以让户籍地的人才服务市场进行保管,持本人的身份证、毕业证和解约...
离职
后
档案
要
如何处理
答:
离职
后个人
档案处理
如下:1、
辞职后
个人档案应及时转移;2、辞职后用人单位应及时办理档案转移手续;3、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。员工离职单位以各种理由拒绝转档案的,劳动者可以到劳动部门举报处理;4、劳动者离职后如果尚未找到新单位的,可将档案...
辞职后
个人
档案怎么处理
答:
离职
以后,个人
档案
可以按照以下情况进行
处理
:1、当事人离职后,有新的用人单位接受个人档案的,劳动者可以将个人档案转移至新单位,新单位应当及时接收劳动者的个人档案;2、离职后,没有新单位接收的,劳动者可以将个人档案转移至户口所在地的人才市场,户口所在地的人才市场应当及时接收档案,并且妥善保管...
离职
后
档案怎么处理
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