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离职档案在原单位能存多久
离职
后
档案在原单位能存放多久
答:
法律分析:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,
应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动
(组织人事)部门,职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第十条:中央和县级以上地方...
辞职后
个人
档案原单位保存多久
答:
法律分析:法律规定离职员工文本一般保存两年
,档案具体看单位。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。人事部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。法律依据...
离职
后
档案可以在原
公司放
多久
答:
法律分析:一般在一个月左右
,办理完辞职交接手续后应该拿到离职证明,原单位盖公章的。就可以转档案。国企、事业单位、政府机关等有人事权的单位可以暂时保管离职人员的档案;辞职后暂无接收单位的,也可将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。民企和外资企业等没有人事权的单位不能保管档案。
离职
后
档案在原单位能存放多久
答:
离职后档案在原单位能存放2年
。法律规定离职员工文本一般保存
两年
,档案具体看单位。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。人事部将离职员工的档案重新归档,...
离职
后
档案在原单位能存放多久
答:
一、离职后档案在原单位能存放多久1、
离职后档案在原单位能存放二年
。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。也就是说
一般可保留两年
,期间可通知离职员工将档案转走。
如果公司条件允许的话,可一直为其保留
,避免以后的纠纷。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九...
离职
后
档案在原单位能存放多久
答:
离职后档案在原单位一般保存
两年
。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。人事部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。劳动者在离职后,用人单位是会为劳动者办理...
辞职后原单位档案
保留
多久
视频时间 00:54
离职
后
档案在原单位能存放多久
答:
离职后档案在原单位能存放二年
。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。也就是说
一般可保留两年
,期间可通知离职员工将档案转走。
如果公司条件允许的话,可一直为其保留
,避免以后的纠纷。离职后没有新工作单位人事档案处理方法有:1、由公司所在的人才中心开具调转人事档案关系的...
离职
后
档案在原单位能存放多久
视频时间 00:00
离职
员工
档案保存
几年
答:
两年
。离职后档案在原单位一般保存两年。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。办理离职的流程是应提前三十天将书面《辞职报告》交到单位人事部门,将离职手续表交部门负责人签字,收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认。
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