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离职档案在原单位能存多久
离职
后,社保有效期是
多久
,会不
答:
通过
原单位
的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。而员工个人
档案
根据劳动合同法第五十条规定,用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位,可以暂时挂靠原单位。因地区差异,各个省市会有所不同,具体请咨询当地社保局和公积金管理中心,以官方回答为准。
我现在
离职
我是北京的户口
档案
现在
在原单位
现在要调出来 请问我去哪...
答:
档案
调入原单位所在的人才中心,并自行缴纳
存档
费即可。关于社保,可以不交的,
在原单位
开具
离职
证后明暂时封存或者等找到新单位后直接办“社保转移手续”即可,希望能帮到你。
毕业生是不是必须要把
档案
放到公司那里
视频时间 00:40
档案
里
离职
证明缺少有影响吗
视频时间 00:36
离职
后
档案放在单位
,工龄是怎么计算的
答:
如果有,单位是不会丢失的,因为有资格保管
档案
的单位都是比较正规的,有一定规模的单位。基本都有专人管理档案。到你找到新的工作,由新的工作单位出具调档函,就可以把档案移交到新的单位。追问:是国企,那应该不会弄丢,但是我想考公务员,上面有工作经验限制,我在想我一直放
原来单位
,那我后来工作...
已
辞职
,
离职
手续没办完
档案还在原单位
影响政审不?
答:
劳工
档案
,一般不影响政审,但是影响职位安排。因为员工档案里,还有转正定级表,如果定级表上工作期限长和职位高的话,考上公务员后,可能直接安排为副科长非领导职位,最低是科员。没有转正定级表,那么可能要从办事员考试,工作2至3年才能评为科员。
辞职
,
单位
不放
档案
怎么办
答:
离职
后单位不给
档案
,这是可以起诉
原单位
来承担履行义务的。如果由于用人单位扣押档案的行为给劳动者造成了其它损害,如影响就业、不能办理退休等,职工还可以要求相应赔偿。另外只需提前30日通知即要解除劳动合同,无需单位同意。单位应在解除劳动合同后15日内办理档案移交手续。如单位有未按合同约定支付劳动...
离职
后怎么办理失业证
档案
是
在原单位
吗?
答:
其次,准备好这些东西后你需要亲自去户口所在地或社保缴纳所在地人力资源和社会保障局办理失业证。最后,关于
档案
如果
原单位
要求提走档案的话,就需要放到当地的人才市场上去。如果单位不要求提走,可以继续在单位放着,直到找到新的工作单位来接收档案。隔得时间最好不要太长,不然原单位不一定乐意免费
保存
...
原单位辞职
,
档案在
自己手里,入新单位如何办手续
答:
你在入职新单位面试通过后可以询问下。如果你是应届生或毕业未满1年(部分区域是2年),你需要额外办理 报到证改派。流程如下:拿着以下资料:a
原单位
的
离职
证明 b 新单位的
档案
接收函 c、原报到证 去学校所在地的人才交流中心,去办理改派。一般情况免费的。希望帮助你,望采纳。
基层人才流失情况
答:
可以找到本县人事、组织部门的同事,请他们帮助查询本县的人事
档案
,对近些年本县人才外流的公关数据进行汇总统计,要大致了解流失人才的数量、性别比例、受教育水平、
离职
前所属
单位
及具体岗位等等。 第二点,开展流失人才的抽样调查工作。在查询并统计人才流失的宏观数据后,可以按照岗位、级别、受教育水平等标准从已流失...
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