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离职后社保状态为在职
已经
离职
了医保还显示
在职
答:
医保系统显示在职状态,
可能是由于原单位在员工离职后未及时办理相关手续,导致员工的离职信息未能及时更新到医保系统中
。此外,医保系统数据同步可能存在延迟,也可能导致已经离职的员工在系统中仍显示为在职状态。二、核实并更新个人信息 针对这种情况,建议首先与原单位联系,了解离职手续是否办理完毕,并请原...
离职
很久了显示
在职状态
答:
若是劳动者和用人单位成功解除劳动合同之后,但相关机构上仍然显示是在职状态,
那可能是原公司没有及时停保,也可能是机构办理的时候有延时
,那劳动者可以和机构联系,要求停保。一、劳动合同解除怎么还是在职状态?是原单位没有及时停保,可通知原单位进行停保。员工已经和单位解除劳动关系,那么原单位就应...
离职后社保仍然挂在原公司
答:
法律分析:社保显示在职状态,
可能是您之前的单位未给您办理解聘手续,建议您跟原公司沟通一下办理相关手续
。正常情况下,公司人员离职是需要办理解聘手续的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会...
离职后
参保
状态为
正常缴纳
答:
法律分析:员工已离职,社保还显示在职状况,
说明员工原单位没有为员工办理社保版减退工作,员工可以拨权打原单位电话要求单位减退
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。 投保人是指与保险人订立保险合同,并按照合同约定负有支付保险费义务的...
已经和原单位解除劳动合同,
社保
网还是显示
在职状态
,还有公司的基本信息...
答:
但是如果是在十五号之后
离职
的员工,单位还需要进行承担当月的
社保
缴费,从次月开始才应该进行正常的减员。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,...
社保
已停缴但是
状态
显示
在职
答:
若已经
离职状态
,社保还显示
在职社保
,那就是社保系统还未更新,若个人停职手续办理完毕则不会影响个人的再次入职,若
为在职状态
就是社保缴纳正常,参保人为在职状态。社保包含以下内容:养老保险:养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项
社会保险
制度;...
已
离职社保状态
是
在职
怎么办
答:
可能是前公司系统问题,还没把你移出来,可以向前公司申请解决转移。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。一、
离职社保
由谁来交1、已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是...
已经
离职
了
社保
还显示
在职
答:
未社保减退导致。员工原单位没有为员工办理社保减退工作会导致员工已
离职社保
还显示
在职
状况,员工可以拨打原单位电话要求单位减退。
离职
了
社保
还显示
在职
答:
您想要问的是
离职
了
社保
还显示
在职
该怎么办?要求原单位减退,向相关部门投诉维权。根据查询华律网显示。1、原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以拨打原单位电话要求单位减退。2、员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁来维权。
已
离职社保状态
是
在职
怎么办
答:
法律分析:
社保
暂停是员工因为各种原因不能及时缴纳费用,可能
在职
或不在职的
状态
。社保减员是员工由于
离职
,公司需要为其停保,一定是不再值得状态。无论是社保暂停还是社保减员后缴纳保险如果时间过长,则自动断档,但是不影响养老保险,只要员工在退休前累计缴纳15年即可。法律依据:《中华人民共和国社会...
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