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离职后社保状态为在职
离职后社保
处于正常参保
状态
答:
法律分析:员工已
离职
,
社保
还显示
在职
状况,说明员工原单位没有为员工办理社保版减退工作,员工可以拨权打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者
社会保险
关系跨地区...
已经
离职社保
显示
在职
怎么办
答:
法律分析:员工已
离职
,
社保
还显示
在职
状况,说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以1653拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
您好!为何我已经
离职社保
仍然显示
在职
答:
员工已
离职
,
社保
还显示
在职
状况,说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以拨打原单位要求单位减退。如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续...
社保
已停保户但还显示
在职
答:
法律分析:1、员工已
离职
,
社保
还显示
在职
状况,说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以1653拨打原单位电话要求单位减退。2、如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
原公司
离职后
,原单位说已经办理解聘了,可是我的
状态
还是
在职
,包括...
答:
您好,我是律临平台合作律师,很高兴为您服务【回答】我现在要办入职交
社保
,但是系统显示我还是
在职状态
,由于时间太久也不清楚在那个公司没办
离职
,现在怎么办【提问】不好意思,当前咨询人数过多,请您稍等一下,先别把轮次浪费在催促上。【回答】好的【提问】员工已离职,社保还显示在职状况,说明员工...
辞职
后社保
为什么显示正常参保
答:
员工已
离职
,
社保
还显示
在职
状况,说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
社保
已停缴但是
状态
显示
在职
答:
员工已
离职
,
社保
还显示
在职
状况,说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以拨打原单位要求单位减退。如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续...
工作
状态在职社保
怎么回事
答:
若已经
离职状态
,社保还显示
在职社保
,那就是社保系统还未更新,若个人停职手续办理完毕则不会影响个人的再次入职,若
为在职状态
就是社保缴纳正常,参保人为在职状态。《中华人民共和国
社会保险
法》第四条规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会...
为什么
离职
两年多,五险一金没有交很久,查询
社保
居然显示
在职
?
答:
员工已
离职
,
社保
还显示
在职
状况,说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不给予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
不签劳动合同,从青岛
社保
网上查是
在职状态
答:
员工已
离职
,
社保
还显示
在职
状况,说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
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