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离职一定要办理离职手续吗
离职
没有签字会被公司告吗
答:
辞职申请书写了领导不签字 你可以随时
辞职的
,并且可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的经济补偿,协商不成的话,可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁
办理离职手续
的步骤 1.提前30天递交辞职申请; 这点非常重要,时间。 你递交申请的日期开始算的,申请没有必要多复杂,言简意赅...
离职
了工资还要等下个月吗
答:
辞职后
,工资并不
一定需要
等到下个月跟现有员工一起发。很多情况都是正式
离职
的当天就结算清楚所有的工资情况。
辞职后
如果不转档案(公司不放人,我自己直接走人),会怎么样?
答:
还是
辞职的
好。弄不好以后可能产生其他不良后果。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动...
员工未
办理离职手续
,擅自离开,公司可以起诉吗
答:
超过30日,劳动者向用人单位提出
办理
解除劳动合同
手续
,用人单位应予以办理。《劳动法》一方面赋予了职工绝对的
辞职
权,另一方面又赋予了用人单位
一定
的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当...
社保转移
必须需要离职
证明吗?
答:
是需要的。新公司转移社保的时候是
需要离职
证明的,劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当为劳动者
办理离职手续
以及社保转移手续。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。办理...
未
办理
入职
手续
可以随时
辞职吗
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。 1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也
需要办理离职手续
的。 2、一般的单位或企业都有试用期。
自动
离职
但没拿离职单会自动解除劳动合同吗
答:
这种情况属于违法解除劳动合同,在某些公司面试时可能会要求提供上一家用人单位的
离职
证明,很麻烦所以建议尽量还是一份解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
提出
辞职后
,多久可以
离职
?
答:
3、如果你有签订培训服务协议、竞业限制/禁止协议等,那
一定要
注意按要求执行,否则要承担违约金。当然你愿意承担的话,那忽视这一条。三、公司不批你
辞职
,等30天一到,你走了,公司故意不发
离职
工资怎么办?这个一般只能通过劳动仲裁来进行了,在这之前你需要准备这些证据。1、劳动合同;2、证明你已...
离职
证明
一定要
30天才能开吗
答:
一、离职证明离职后多久可以开 离职证明
需要
根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。 在劳动者提出
辞职
以后,
离职手续办理
完毕前,用人单位
必须
根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本...
老板要我签
一定要
做满6个月才可以
辞职
,这合同同正规吗?
答:
我签了合同没有做满2个月可以
辞职吗
劳动者签了合同,什么时候都可以提出
辞职的
。 正常离职相关的法律法规参考: 根据相关的规定,试用期辞职时需要提前3天,转正后的
辞职需要
提前30日以书面形式通知单位,如果你做到了,到时你就可以离职;单位
必须
在
办理离职手续
后,一次付清工资。但你要保留辞职...
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