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离职一定要办理离职手续吗
辞职后需要办理
失业登记吗?
答:
你可以咨询一下户口地社保局。另外,
辞职
考研你的年纪应该是20来岁,不知道你为什么要缴纳社保,是为了医疗保险吗? 因为失业、工伤、生育对你来说目前暂时用不上,养老保险是退休前缴纳15年就可以,目前你年纪距离退休肯定可以缴满年限
办理
退休
手续
的。综上。
离职
和
辞职
一样吗?
答:
不一样,两者区别如下:1、含义不同。
离职
,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、类型不同。离职有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被...
辞职后
单位要求户口迁走才能辞职 怎么办?
答:
所以建议你,主要还是本着和平协商的态度跟单位沟通,同时递交书面辞职报告并保留好证据(避免单位推诿),在这期间联系人才中心,来接收你
辞职后
的档案跟户口。三十天后
办理离职手续
,给办理当然好,不给办理可以去劳动局找劳动仲裁给协商解决,因为单位的做法没有依据,所以不用担心劳动局不支持你。
辞职后
未
办理离职手续
工资还能领到吗
视频时间 00:25
试用期
离职一定要
等三天吗
答:
试用期
辞职必须要
再干三天。劳动者在试用期内自动离职的,用人单位应当支付其工资,若用人单位拒绝支付,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后
办理离职手续
即可。辞职的程序如下:1、提前以书面...
员工
离职需要办理
什么
手续
答:
劳动者离职的手续:提前30日向用人单位提出申请; (2)离职员工
必须
在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关。(2)人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资并
办理
正式
离职手续
; (3)转出人事关系。 1.转出人事档案、党组织关系、工会组织关系。 2.转出社保。...
新公司入职
必须要离职
证明吗
答:
劳动者应当如实说明。第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
员工自动
离职
是否劳动关系自动解除?
答:
《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)、在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)、严重违反用人单位的规章制度的;(三)、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)、劳动者...
我想
辞职
,但是老板不让我走怎么办?
答:
不要把领导的挽留当真,下定决心的事情,就一定要做到。考虑清楚再
离职 一定要
重视你的每一份职业,对任何来说,都是一段宝贵的经历。现在工作不好找,你能保证你
辞职了
,下一份工作比这份工作更好吗? 你能保证你在这一份工作中遇到的问题,在下一份工作中不会遇到吗?真正的优秀的人,无论这份...
辞职后
单位未及时
办理离职手续
员工可以要求补偿吗?
答:
辞职
之后单位未及时
办理离职手续
,要具体是看什么原因,如果是根据员工手册提前30天通知的话,那么是不可以要求赔偿的,如果是延迟个几天也是不可以要求赔偿的,除非说他恶意拖欠你,不让你离职可以支付你当天的工资,只要你那天去打卡上班就
需要
支付工资。
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