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离职一定要办理离职手续吗
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离职手续
答:
向TA提问 私信TA 关注 展开全部 员工
办理离职手续
就是要和单位进行交接清楚,单位结清工资,并开具解除劳动关系的证明。这里根据解除劳动关系的方式不同,解除劳动关系证明的内容也可能存在不同。是
辞职
,还是员工违纪离职,还是被单位辞退。 本回答被网友采纳 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
从单位调出人事档案
一定要
先
辞职吗
?
答:
首先确定一点:你要调出档案到其他公司落档就
一定要辞职
是必须的!你
离职
但不调档案是可以的,一旦要调档就一定是原公司解除劳动关系的,否则你的档案是不允许调走的!还有你原公司一直就没给你
办理
社保,那么你说:如果辞职,就等于前10年的社保就没有着落了!是没错的,但如果你原单位一直就不给你...
本人不去单位能
办离职手续吗
视频时间 00:52
离职
没有签字会被公司告吗
答:
辞职申请书写了领导不签字 你可以随时
辞职的
,并且可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的经济补偿,协商不成的话,可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁
办理离职手续
的步骤 1.提前30天递交辞职申请; 这点非常重要,时间。 你递交申请的日期开始算的,申请没有必要多复杂,言简意赅...
员工未
办理离职手续
,擅自离开,公司可以起诉吗
答:
超过30日,劳动者向用人单位提出
办理
解除劳动合同
手续
,用人单位应予以办理。《劳动法》一方面赋予了职工绝对的
辞职
权,另一方面又赋予了用人单位
一定
的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当...
离职
了工资还要等下个月吗
答:
辞职后
,工资并不
一定需要
等到下个月跟现有员工一起发。很多情况都是正式
离职
的当天就结算清楚所有的工资情况。
请问我没有签合同想
辞职
能说走就走吗
视频时间 01:11
未
办理
入职
手续
可以随时
辞职吗
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。 1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也
需要办理离职手续
的。 2、一般的单位或企业都有试用期。
社保转移
必须需要离职
证明吗?
答:
是需要的。新公司转移社保的时候是
需要离职
证明的,劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当为劳动者
办理离职手续
以及社保转移手续。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。办理...
老板要我签
一定要
做满6个月才可以
辞职
,这合同同正规吗?
答:
我签了合同没有做满2个月可以
辞职吗
劳动者签了合同,什么时候都可以提出
辞职的
。 正常离职相关的法律法规参考: 根据相关的规定,试用期辞职时需要提前3天,转正后的
辞职需要
提前30日以书面形式通知单位,如果你做到了,到时你就可以离职;单位
必须
在
办理离职手续
后,一次付清工资。但你要保留辞职...
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