55问答网
所有问题
当前搜索:
福利费可以直接计入费用吗
福利费可以直接计入
管理
费用吗
答:
法律分析:福利费可以直接计入管理费用
。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第四条 下列各项个人所得,免征个人所得税:(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;(二)国债和国家发行的...
福利费计入
什么科目
答:
不用计提此福利的,按实际发生时计入费用
如 借管理费用职工福利费 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷库存现金;应付福利费在会计处理上,取消了原来的“应付福利费”一级科目,增设“应付职工薪酬职工福利”科目核算职工福利费,
发生福利费时
可以直接
记入管理费用-
福利费吗
答:
可以
。
福利费计入
哪些科目 福利费计入什么科目
答:
福利费计入
什么科目 1、职工
福利费用
,借方按职工的岗位分别入“管理
费用
”、“销售费用”、“在建工程”等,贷记“应付职工薪酬”。2、职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保...
...
可以直接
记入
费用吗
?具体的分录该怎么做?谢谢!
答:
员工福利作为”应付职工薪酬-职工福利“计提,
可以直接计入费用
,一般看作”管理费用“入账。1、计提职工福利费用:借:管理费用 贷:应付职工薪酬-职工福利 2、发放员工福利:借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款
福利费可以直接计入
管理
费用吗
答:
福利费可以直接入
管理
费用
。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。公司支付的福利费一般根据不同的部门
计入
不同的科目,管理部门的福利费,计入管理费用-福利费。一、福利费是否缴纳个税单位给到个人的福利费支出,需要并入个人所得计算缴纳...
小企业会计准则发生的
福利费直接计入
管理
费用
合理吗
答:
完全可以。现在是不按照每月工资的14%计提福利费,也就是说
福利费可以
实报实销,用多少就是多少,但是在所得税汇算清缴的时候,只能以实际发生的工资的14%税前列支,多余部分需要做应纳税所得额的调增,少于14%就按照实际发生的在税前列支。
工资和
福利费
不计提
可以直接
做成
费用吗
答:
不
可以
的。工资、
福利费
两项,工资还是要计提的,2007年1月1日以后,只是福利费不再计提,可以据实列支,但要通过应付职工薪酬的二级科目“职工福利”核算,月末再按受益对象进行分配。列支时 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款(现金等)按受益对象分配时:借:管理
费用
-职工福利 制造费用-职工...
08年
福利费
不计提,
可直接
进入管理
费用
。工会经费、职工教育经费可计提...
答:
1.2008年起
福利费
不用计提,
可直接
列管理
费用
--应付福利费,但总额不能超过工资总额的14%,超出部分年末做纳税调整。2.工会经费按工资总额的2%计提:借:管理费用--工会经费 贷:其他应付款--工会经费 3.职工教育经费不用计提,按实际发生入账:借:管理费用--职工教育经费 贷:现金(银行存款)但是...
...当发生福利费以后把
福利费直接计入
管理
费用
/营业费用里?
答:
不应该,
福利费
是按照当月工资的14%计提,税前只能按计税工资14%列支,而且在实际发生时记入管理
费用
,存在允许税前列支部分和不允许列支部分剔除比较麻烦,对于福利费开支不大的企业来说,也是一项损失--允许进
成本
不进,跨年又不允许进了。还是规规矩矩按时计提吧 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
职工福利费直接计入管理费用
员工福利费计入管理费用吗
职工福利费计入
福利费不计提直接列支
福利费计入业务成本吗
如何发放福利费不需要交个税
福利费属于成本还是费用
职工福利费必须计提吗
福利费入管理费嘛