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福利费可以直接计入费用吗
餐饮发票除了计入业务招待费、
福利费
还
可以计入
什么明细?
答:
以餐费
直接
入帐:作为业务招待费核算。即使在摘要栏内注明是职工的午餐费,同时将就餐的职工姓名及天数和标准详细列明,税务稽查时,也可能会被认定为招待性质的支出。开餐费,可能被认定为业务招待费。发补贴,职工
福利费
。餐饮发票除了计入业务招待费还
可以计入
什么
费用
首先餐饮发票肯定是要作为业务招待...
08年
福利费
不
能
提取了,那发生的福利费记在哪个科目上,在经营
费用
里设多...
答:
虽然不计提了 但是还是要在应付
福利费
里提一次,再做发放.EG:借:
费用
-福利费100 贷:应付职工薪酬-福利费100 借:应付职工薪酬-福利费100 贷:银行/现金100
职工
福利费
必须计提吗
答:
如果有明确的职工福利计划,即有明确的金额和明确的支付对象范围,(例如公司有成文的福利计划,并通过《员工手册》等方式传达到各相关员工)则
可以
计提应付
福利费
.关键还是在于福利费的余额是否符合负债的定义.以前那种提而不用的福利费是不符合负债定义的,新准则下不应继续,即应付福利费不存在余额....
公司买菜
计入
什么科目
答:
四、会计科目处理 当公司购买菜品时,会计部门会根据相关凭证和发票,将这笔支出记入管理
费用
-
福利费
科目。这样,企业
可以
清晰地了解这项支出的规模和使用情况,为企业的财务管理提供准确的数据支持。综上所述,公司买菜的支出应该
计入
管理费用-福利费科目。这是企业为了组织和管理生产经营活动,以及为员工...
职工
福利费
是来源于企业收入吗
答:
职工福利费的意义:1、是用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的
费用
。具体来说,职工
福利费可以
包括拨交的工会经费、按标准提取的工作人员福利费、独生子女保健费、公费医疗经费、未参加公费医疗单位的职工医疗费,以及因病住院期间的伙食补助费等。2、职工福利费...
基本生产车间管理人员的工资及
福利费
属于
直接
人工
费用
这句话对吗
答:
不对,基本生产车间管理人员的工资及
福利费
应该
计入
制造
费用
,基本生产车间工人的工资及福利费属于
直接
人工计入生产
成本
。
研发人员的
福利费计入
研发
费用吗
答:
一、正面回答根据国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告规定,研发费用税前扣除归集范围包括研发活动
直接
相关的其他费用,此类费用总额不得超过
可
加计扣除研发费用总额的10%。二、分析研发费用是指研究与开发某项目所支付的费用,也指研发支出会计科目。企业发生研发
费用计入
研发支出科目...
返聘退休人员工资,
福利费
应
计入
什么会计科目
答:
返聘退休人员工资,
福利费
应
计入
应付职工薪酬会计科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出,等应付职工薪酬项目进行明细核算...
应付职工
福利费直接
计提
可以吗
答:
应付
福利费
,是老会计准则的会计科目,从2007年开始,财政部要求所有的上市公司要执行新的会计准则,即
可以
不设应付福利费科目了,统一到应付职工薪酬科目核算。应付福利费账务处理分两个过程:第一个过程,计提福利费 借:生产
成本
制造
费用
管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬——职工福利 第二个过程,...
公司购买食堂蔬菜应该
计入
哪个会计科目?
答:
借:其他应付款、应付账款 贷:现金 或 银行存款 都可以管理费用-
福利费
是计提的时候使用的科目,福利费是可以先计提再使用的。所以,使用的时候借应付职工薪酬-应付福利费。如果你公司不是属于先计提在使用的记账方式,而是
直接计入费用
的,也是
可以 直接
借管理费用-福利费的。关键看你们的记账方式。
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