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福利年假和法定年假有什么区别
福利年假和法定年假的区别
答:
2、性质不一样:法定年休假是法律直接规定的
,具有强制性,是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿 放弃的外,用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是,福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利,劳动相关...
法定年假和福利年假有什么区别
答:
法律主观:法定年休假和公司福利年假不是一个意思。
法定年休假具有强制性,福利年假由用人单位规章制度规定,属于公司福利
。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休...
法定年休假和
公司
福利年假是
不是一个意思
答:
法律主观:法定年休假和公司福利年假的含义不同
。
法定年休假具有强制性
,福利年假由用人单位规章制度规定,属于公司福利。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假...
年假
计算方法
答:
法定与福利年假的区别:法定年假是员工根据国家法律规定应享有的休息时间,其天数通常依据国家的劳动法规定
。而福利年假则是公司为了激励员工而提供的额外假期,其天数和计算方式通常由公司的政策决定。因此,不同的公司可能有不同的福利年假政策。以上就是基本的年假计算方法及其解释。具体的计算方式和规定可能...
福利年假和法定年假的区别
答:
法律主观:带薪年休假是属于法定福利的
。若劳动者连续工作的期限在一年以上,就可按照法律的规定享有带薪休假的福利待遇。其在休假期间的工资待遇与正常工作期间一直,单位需要依法进行支付。
法定年假和
公司
年假有什么区别
答:
法定年假是
法律明确规定的假期,是国家给予职工的一种
福利
,而公司年假是法律规定之外的,公司给予员工的一种福利假期,是可以自行约定的。法律分析
年休假
是指法律法规规定的,累计工作年限满一年的职工的休假权。按职工累计工作年限计算,累计工作已满1年不满10年
的
,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
公司
年假和法定年假区别
答:
一、法定年休假和公司年休假的区别 法定年休假和公司年休假的区别如下: 1.
时间不一致
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定年假的天数。
2.性质不一样
。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,是企业必须执行...
法定年假和福利年假
先休哪个
答:
法律分析:
福利年休假是
指用人单位根据其自身情况自行设立的带薪休假制度,目的在于为了更好地保障劳动者的休息权,而非给予劳动者获得薪资补偿。即其并非
法定
,用人单位是否给予,属于经营自主权范畴,其天数、补偿办法应当以用人单位的规章制度或劳动合同约定为依据。劳动者未休福利年休假,单位并非必须给予日...
法定
节假日和
年休假有区别
吗
答:
法定
节假日和
年休假有区别
,带薪
年假
、周末、法定节假日在法律上有明确规定,公休假没有明确的规定,因为这个假相当于一种
福利
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。1、公休假:往往...
年假是
春节假期吗
答:
法定年休假和公司年休假的区别如下:1、
时间不一致
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定年假的天数。
2、性质不一样
。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,...
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