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用监控监视员工是否合法
公司安装
监控
器
监视员工合法
吗
答:
法律分析:合法
。单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围,员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。公司安装必须公示告知相关人、安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围,则不违法。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵...
用监控
看着
员工
干活
合法
吗
答:
法律分析:合法
, 安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
随时
监控员工是否合法
答:
但进行监控的范围仅限于单位正常工作的隐私范围,若侵犯到员工的私人空间则是违法的
。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、...
公司安
监控监视员工
违法吗
答:
法律分析:安装摄像头,监视员工工作,
这本身并不是违法
。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。
领导
通过监控监视员工合法
吗
视频时间 01:30
公司安装
摄像头监控员工合法
吗
答:
法律分析:
是合法
的,虽然让人感觉别扭,但是并不违法,也不构成侵犯别人的隐私。原因有:1、首先,单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。2、
员工
在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。但是在公共地方安装
摄像头
还是有些限制的:1、安装必须公示告知相关人;2、安装范围必须限制于不直接...
用摄像头监视员工
工作违法吗
答:
法律分析:如果摄像头装在工作公共办公场所,不犯法。但用人单位
使用摄像头
也应受到限制,比如安装
监控
设备应当按规定报批备案、应当向
员工
明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权...
随时
监控员工是否合法
答:
法律主观:公司随时
监控员工
的工作进度的,一般来说
是合法
行为;但进行监控的范围仅限于单位正常工作的隐私范围,若侵犯到员工的私人空间则是违法的。《治安管理处罚法》规定,偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下...
摄像头监视员工合法
吗
答:
法律分析:办公室里安装摄像头,
监视员工
工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位
使用摄像头
应受到如下限制:1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有...
公司装
监控监视员工合法
吗
答:
法律分析:司在办公室里安装
摄像头
,
监视员工
工作,这本身并不是违法。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第十二条 公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是...
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