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用监控监视员工是否合法
上班被
监控合法
吗
答:
4.用人单位对受
监控
的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。5.员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。6.公民享有平等权,所安装的
摄像头
应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。目前法律对在办公室里安装摄像头,
监视员工
没有明确规定,...
局域网
监控是否合法
?
答:
温馨提示,这类软件多需要安装在电脑上,所以手机连接公司网络是不会察看到聊天记录和上网记录的。
监控员工
电脑
是合法
的吗 目前来说这种情况也是比较普遍,如果要从法律上来说,这个肯定是合法的,原因如下:1、 公司花钱聘请员工来工作的,不是花钱来“装忙”的,说公司有权对公司所有权内的财产包括电脑...
办公室装
监控监视员工合法
吗
答:
一、办公室装
监控监视员工
,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。但用人单位
使用摄像头
应受到如下限制:1,安装监控设备应当按规定报批备案。2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营...
装
监控监视员工是否合法
答:
公司在办公室装
监控监视员工
,如果是为保障公司的安全,监督员工的日常工作情况,一般不违法;但如果恶意刺探、侵扰、泄露、公开员工的隐私权的,违法。《民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人生活安宁和...
办公室
监控合法
吗
答:
法律主观:办公室装
监控监视员工
,并不必然 侵犯隐私权 ,不一定违法。 但用人单位
使用摄像头
应受到如下限制: 1,安装监控设备应当按规定报批备案。 2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。 3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限...
随时
监控员工是否合法
答:
随时
监控员工是否合法
要根据具体情况。公司随时监控员工的工作进度的,一般来说是合法行为;但进行监控的范围仅限于单位正常工作的隐私范围,若侵犯到员工的私人空间则是违法的。我国法律规定,偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以...
公司装
监控监视员工合法
吗
答:
_办公室装
监控监视员工
,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。但用人单位
使用摄像头
应受到什么限制?1,安装监控设备应当按规定报批备案。2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与企业的经营...
随时
监控员工是否合法
答:
公司随时
监控员工
的工作进度的,一般来说
是合法
行为;但进行监控的范围仅限于单位正常工作的隐私范围,若侵犯到员工的私人空间则是违法的。《治安管理处罚法》规定,偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
公司装
监控监视员工合法
吗
答:
_办公室装
监控监视员工
,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。但用人单位
使用摄像头
应受到什么限制?1,安装监控设备应当按规定报批备案。2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与企业的经营...
随时
监控员工是否合法
答:
随时
监控员工是否合法
,需要根据具体情况来判断。1、公司随时监控员工的工作进度的,一般来说是合法行为;2、但进行监控的范围仅限于单位正常工作的隐私范围,若侵犯到员工的私人空间则是违法的;3、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;4、情节较重的,处五日以上十日...
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