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用人单位欠缴工伤保险费
未足额缴纳
工伤保险费
会受到处罚吗?
答:
用人单位未足额缴纳工伤保险费,由社会保险行政部门责令补缴,并自欠缴之日起按日加收滞纳金
;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参...
用人单位
未依法为职工缴纳
工伤保险费
职工受工伤如何处理
答:
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
。用人单位补缴欠缴的工伤保险费、滞纳金及罚款后,由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。【法律依据】《社会保险法》第四十一条,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费...
用人单位
未交
工伤保险
怎么办?
答:
向当地社会保险行政部门举报。依据《工伤保险条例》第62条规定:
用人单位
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的
工伤保险费
,并自
欠缴
之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。向劳动仲裁部门主张权益,该部...
单位
不给交
工伤保险
,发生工伤怎么办?谁承担
费用
?
答:
《工伤保险条例》第六十二条,
用人单位
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的
工伤保险费
,并自
欠缴
之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工...
欠费
期间能享受
工伤
待遇吗
答:
1、欠费期间也可以享受工伤待遇,
用人单位欠缴工伤保险费
,缴费前已由工伤保险基金支付职工工伤保险待遇的,欠缴期间的职工工伤保险待遇由用人单位支付,补缴后由工伤保险基金补支。由于用人单位少报工资总额或者未足额缴纳工伤保险费的原因,影响工伤职工工伤保险待遇的,由用人单位承担责任。2、享受工伤保险待遇...
单位欠费
期间能享受
工伤
待遇吗
答:
单位补上之后,新发生的费用符合规定的,工伤保险支付。“
用人单位
参加工伤保险并补缴应当缴纳的
工伤保险费
、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付新发生的费用。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的,
欠缴
期间的工伤保险待遇由用人单位支付。补缴应当缴纳的工伤保险费、...
单位
不交
工伤保险
违法吗
答:
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条
用人单位
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的
工伤保险费
,并自
欠缴
之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当...
用人单位欠缴工伤保险费
期间工伤职工待遇由谁承担四川省
答:
由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
用人单位欠缴工伤保险费
期间工伤职工待遇由单位承担,单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤待遇标志向劳动者支付相应的费用。
工伤仲裁调解后,因公司
欠缴工伤保险费
,无法领取一次性医疗补助_百度知 ...
答:
您要问的是工伤仲裁调解后公司
欠缴工伤保险费
无法领取一次性医疗补助怎么办吗?方法如下:1、向当地社会保险行政部门投诉公司欠缴工伤保险费的情况,要求依法追缴欠费并补缴。2、向工伤保险基金管理中心申请垫付一次性医疗补助,可以提交相关的申请材料,包括工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票,申请垫付...
单位
没有交
工伤保险
受伤了怎么办
答:
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向
用人单位
所在地设区的市级社会保险行政部门提出。法律客观:《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的
工伤保险费
,并自
欠缴
之日起,按日加收...
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