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未按时缴纳工伤
用人单位未
交工伤
保险怎么办?
答:
向当地社会保险行政部门举报。依据《
工伤
保险条例》第62条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳
的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。向劳动仲裁部门主张权益,该部...
工伤
30天内单位
没
给申报工伤的有责任吗
答:
如果单位在
工伤
事故发生后的30天内未给申报工伤,那么单位应承担相应的责任。一、单位对工伤申报的责任 按照我国《工伤保险条例》的规定,用人单位应当在工伤事故发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位应当履行的法定义务,目的是确保受伤员工能够
及时
得到工伤认定和相应的工伤保险待...
用人单位未依法
缴纳工伤
保险费,员工能否要求先行支付工伤待遇
答:
职工所在用人单位未依法
缴纳工伤
保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施
及时
救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后,有下列情形之一的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇:(一)用人单位被依法吊销营业执照...
用人单位
不交工伤
保险违法吗
答:
用人单位不
缴纳工伤
保险违法。根据规定,职工参加工伤保险,用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。用人单位
未按时
足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠款之日起按日增加万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,由有关行政部门处以一倍以上三倍以下的罚款。相关法律规定...
单位未足额参保致
工伤
待遇损失,员工如何维权?
答:
本案中的主要争议焦点在于单位未能足额参保情况下的
工伤
待遇赔偿是否能够领取,其补足义务方是谁。根据《社会保险费申报
缴纳
管理规定》第30条第2款规定,用人单位
未按时
足额缴纳社会保险费的,由社会保险经办机构按照《社会保险法》第86条的规定,责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5%的...
工伤
保险漏
交
需要补吗
答:
工伤
保险漏交需要补。工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇,可以补交,但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。职工和用人单位应当参加工伤保险,工伤保险费由用人单位
缴纳
,职工不缴纳。用人单位
未按时
足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会...
逾期缴费,
工伤
保险待遇还能支付吗
答:
用人单位不支付的,从
工伤
保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第六十三条用人单位
未按时
足额
缴纳
社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会...
未按时
上保险的农民工的
工伤
待遇应如何补偿
答:
用人单位未为劳动者
缴纳工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇;用人单位
不
支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。【法律依据】...
欠缴保费期间发生
工伤
答:
工伤保险由公司购买。如若“用人单位
未按时
足额
缴纳工伤
保险费的,欠费期间的工伤保险待遇由用人单位支付。补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,新发生的工伤保险费用由工伤保险基金和用人单位依照《条例》和本办法的规定支付。”“参加了保险不等于没有了风险,按照规定,用人单位欠缴工伤保险费,不但要补缴所...
企业
不交工伤
险有哪些危害
答:
企业不
交工伤
险,在发生工伤的时候会有很大的不利之处。工在用人单位
未按时
足额
缴纳工伤
保险费期间发生工伤的,其工伤保险待遇由用人单位支付,用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,新发生的工伤保险费用由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》及有关规定支付。用人单位按时足额缴纳工伤保险费...
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