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用人单位强制加班
公司
强制加班
是否违反劳动法
答:
一、公司
强制加班
是否违反《中华人民共和国劳动法》1、强制加班违反《中华人民共和国劳动法》。
用人单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格...
公司
强制加班
是否违反劳动法
答:
公司
强制加班
违反了《中华人民共和国劳动法》。
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延中旦长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。因此,公司安排加班是需要与劳动者协商的...
强制
性
加班
可以去劳动局投诉吗
答:
法律分析:
用人单位
安排
加班
应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并处...
强制
员工
加班
犯法吗
答:
公司强行让员工加班的行为是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位
安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法定可
强制加班
的情形有哪些法定可强制加班的情形如下:1、因为公共利益而要求加班,即发生自然灾害、事故或者因其他...
强制加班
合法吗
答:
强制加班
不合法。
用人单位
安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。或者用人单位让劳动者加班超过法律规定的时间,并且没有给劳动者足额的加班工资,劳动者可以申请解除劳动合同,...
强制加班
合法吗
答:
公司应该按照劳动法的相关规定进行执行,
强制加班
肯定是一种违法行为,在员工不愿意或者不是必要加班的情况下,要求员工必须加班触犯到劳动法,员工有权到劳动局进行申诉。公司在要求员工加班,员工是可以拒绝的,超出的部分是受到劳动法保护的。《劳动合同法》第三十一条规定,
用人单位
应当严格执行劳动定额标准...
老板
强制
性
加班
违法吗
答:
用人单位
安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。二、可以
强制加班
的情形有哪些1、自然灾害、事故或者其他原因严重威胁人民...
用人单位
可以
强制
员工过度
加班
嘛?
答:
因为如果强韵达瑞士不可以
强制
员工固定
加班
的,因为如果强制员工固定加班的话,可能会造成一些违法的行为,这样的话,那么会给公
用人单位
是不可以强制员工过度加班的,因为如果强制员工过度加班的话,可能会造成一些违法的行为,这样的话那么会给公司造成一定的损失,或者是更严重的后果,所以用人单位一定要分手...
法定假日
强制加班
是否违法
答:
一、法定假期
强制加班
是否违法1、法定假期强制加班是属于违法行为。根据相关的法律规定,在法定节假日原则上,
用人单位
应该让员工休假,但是根据需要可以和员工进行协商,要求进行加班。但是需要支付一定的加班费用。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
下班以后是否可以
强制加班
呢
答:
用人单位
安排
加班
的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人...
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