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现在单位有些人会说能干的人活都多
为什么职场上往往出现 「越
能干的人活
越多,越不干活的人越轻松」?
答:
一、职场上的评价标准不够清晰 在职场中,往往没有明确的评价标准,导致同样一项工作,不同
的人
被评价的结果可能存在较大差异。一些“
能干
”的员工可能由于种种原因,没有得到应有的评价和回报;而一些“不干”的员工可能由于具有某些特殊的资源或背景,获得了不应有的优惠和待遇。二、职场上的努力和表...
职场中遇到“能者多劳”话术该怎么回怼?
答:
有些人
别人厉害比他能力强,他就觉得可以袖手旁观,就可以冷嘲热讽,就可以我弱我有理,认为能者多劳是种理所当然的事。他们认为,能者多劳是你
能干
就你上,功劳大家的。你要做的是,拼命地付出,然后大家心安理得地去分享成果。而实际上,能者多劳,应该是在他人付出努力做了团队中很多事时,你...
为什么职场上往往出现 「越
能干的人活
越多,越不干活的人越轻松」
答:
因为如果你越来越
能干
,但是你比如说你是一个普通的员工,然后你一直干活,但是你的这种能力很不错,你没有晋升的空间,然后你还是拿着和别人一样的工资,我认为这个时候你就可能是由于自己的原因造成的。为什么会出现这样的状况是因为你如果你越
能干
活你可能就是干的会越来越多或者是领导给你分配的任...
在职场上越
能干的人
工作就越多,大家知道是为什么吗?
答:
原因一:不懂拒绝一般情况下,经营
能干的人都
是相对老实,诚实的人。这一类人都有一个共同的特点,叫做不懂得拒绝领导会利用这一点将工作大量地教育你的手上。而自身还会本着为公司付出的精神,容易遭到一些剥削和压榨。有时在工作上,我们为了不承认受害者一定要懂得合理的拒绝,不要碍于情面或其他原因...
为什么职场上往往出现越
能干的人活
越多,越不干活的人越轻松?
答:
因为能者多劳。越
能干的人
通常责任心也越强,领导也放心把活交给他,同事们也更愿意找他帮忙,所以活越好越多。相反,越不干活的人责任心通常不强,大家对他干的
活都
不放心,所以活越来越少,越来越轻松。最终造成能干的累死,不能干的闲死的局面。个人观点,仅供参考~...
为什么职场上往往出现 「越
能干的人活
越多,越不干活的人越轻松」?
答:
为什么职场上往往出现越
能干的人活
越多越不干的人越轻松呢?这个现象太简单了,而且是普遍现象,这就叫做鞭打快驴。为什么呢?一是特别听话特别能干的人,领导使用起来特别顺手,而且能够完成任务。不能干的人让他去干,不但干不好还耽误事儿,你说领导他选择谁呀,所以时间长了谁用起来顺手领导就用...
为什么职场上会出现 「越
能干的人活
越多,越不干活的人越轻松」?
答:
因此,对于这样
的人
很多领导都有一个潜规则,只利用不重用。一个
单位的活
总得有人去干吧,既然你
能干
,又不是自己人,那么就让你去干。平时口头夸奖不会少,但关键的升职加薪却很难轮到你。事后安慰会很及时,也总能找到理由,加上你老实不好意思闹情绪,只能暗自内心郁闷,难以释怀了。其次,领导...
"能者多劳"这样的说法,你怎样看待?
答:
首先,大家都比较希望有能力
的人
可以多干一些事情,照顾一下那些能力不是那么好的员工。这一点我其实能够理解,毕竟有能力的人不论在效率还是成果各方面,都会做得比那些普通人好。把工作交给他们做,大家也放心。还有就是,不知道为什么,大家总有一种偏见就是,觉得你能力好,你就理所当然去做更多的...
怎么看"
能干的人活都多
,不如隐藏实力还能少干点活"这句话
答:
表弟考上公务员了,在正式上岗前,他干了一辈子公务员的父亲对他说,刚上班,千万别急于表现,不要什么
活都
抢着干,也不要把自己的能力倾其所有的展现给领导看,要知道,一旦干了就是一辈子!表弟说,父亲给他解释,公务员考试
现在
是最公平的考试之一,这没有问题,能不能进入体制内,全看自己的能力...
职场上为什么越
能干的人
,工作就越多?
答:
职场上为什么越
能干的人
,工作就越多?1.一般来说,诚实的人最学不会的一点叫作拒绝。既然你不会拒绝,领导就会利用这一点,把公司里没人干的脏活交给你。本着付出的精神,会被别人剥削压榨。其实很可悲。本性的善良成了别人压榨的工具。所以,兄弟们,为了不成为受害者,希望你们一定要学会拒绝,...
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一个单位干活的不如不干活的
越能干的人干的活越多
能干的人活都多
有没有在家能干的活
在单位不能太能干
在机关单位不能太能干
在单位太能干好吗
好的工作单位有哪些
还有什么活能干的