55问答网
所有问题
当前搜索:
现在单位有些人会说能干的人活都多
为什么越
能干的人
越
多活
,越不做事的人反而越轻松?
答:
许多公司企业都会出现这样的情况,越
能干的人活
越来越多,越不干活的人却过得非常轻松,充分地体现了能者多劳的真实情况。一、能干的人几乎承包了公司大部分的核心任务试想一下公司的大业务,大订单这些关键的项目,老板肯定用的都是公司的骨干精英,可以说公司是靠这些能力强的人去冲销量和业绩,这么...
工作能力越强,工作量越大,为什么会出现这种尴尬的局面呢?
答:
有些人
眼里没活,基本就没活干,就没啥工作量,就不忙,每天很悠闲。这样的人呢,在公司里,能混下来,也有一定的过人之处,比如特别
会说
,很多公司就是会说的比会做的要高调。工作生活中,确实有很多越肯干能干的人,越是工作量大忙不过来。领导给肯干
能干的人多
派活,是因为信任。把活派给...
为什么你越
能干
,领导越多给你分配活儿,吊儿郎当
的人
却很轻松?
答:
久了,领导看你确实完成质量参差不齐,也会考虑是否继续加压。第三,要懂得爱惜自己。第二条建议可能有些朋友会做不到。职场中,每个任务都代表着自己的水平,你可能会特别想要珍惜自己的羽毛,不想砸了自己招牌。最近看了一句话,我觉得说得特别好,送给这样的“完美主义者”:你的精力也是精力,时间...
职场中
能干
活
的
和能说的,谁能走得更远?
答:
任何公司衡量一个员工,都是以产出价值为基础。
有些人
“
能干
”,属于单兵作战型,你的产出就是你个人所有努力的结果。如果你的工作具有不可替代性,全部门,甚至全公司,就只有你能“干”得出来,“干”得好,那么你得价值无疑是最高,也就能走得更远。 而有些人“能说”,他可以说动别
的人
来帮他干。不管哪一种...
为什么在
单位
中干活越多、能力越大
的人
越不受待见?
答:
你可能没有了解
单位
中工作的逻辑问题,并不是干活越多,能力越大的人不受待见,而是处理不好人际关系的人不受待见。在职场工作的过程当中,
有些人的
工作能力虽然比较强,同时也处理了各项工作事务,但对于这些人来讲,因为他们的人际关系相对比较差,同时也不知道自己如何处理各种办公室事务,这才导致他们...
为什么
单位
干活越多,能力越大
的人
越不受待见
视频时间 01:20
你
现在
很厉害,赚了很多钱。你家乡人看见你,连名字都没叫,就直接说...
答:
1.说明你家乡人对你的能力的肯定。2.说明你家乡人性格直爽,不需要过多的客套,说话直入主题。直接用两个字就表达了中心思想——佩服!3.说明你确实很厉害,在家乡人眼里,你是名副其实地
能干
,所以才会不假思索的脱口而出。
为什么
单位
干活越多、能力越大
的人
越不受待见?
答:
因为人都很容易对身边
的人
产生嫉妒心理。你还我好大家好有时候是很得人心的。其次,能力强的人往往不是很善于处理人际关系。一个人工作能力出色,难免
有一些
恃才傲物,容易得罪人。能力强的人,往往用心在做事,对人际关系不是那么重视,往往会出现许多不遭人待见的地方。干
的活多
,这样的人往往善于...
单位
里为什么
有些人
总有干不完
的活
,闲
的人
总是闲着?原因是什么?_百度...
答:
单位
里为什么
有些人
总有干不完的活,闲
的人
总是闲着?原因是什么?1.领导态度导致员工的表现差异。工作能力强,安排什么任务都难不倒,而且责任心强,做不好自己都放不过自己,这样的人,领导最放心,能者多劳,这是一条最基本的职场规律,你那么
能干
,当然要多干一点,所以工作越压越多,忙得要死...
当领导对你说「
能干
就干,不
能干
就走人」,我应该如怎么回复?
答:
三、回复:
能干
,能干,老板你消消气,我看看能不能还有挽回的余地。步入中年之后的我,上有老,下有小,两个孩子还小,留给我想要发小脾气的机会真的不多。工作也会出现错误,但是
现在的
我对待老板就是:对对对!我改改改!您消消气!说真的,只要不是触及到原则性的问题或者是让我背黑锅,做错...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作单位有哪些
啥活都能干
在单位了
在单位吗
在单位里
一个单位没正能
单位 几种人