55问答网
所有问题
当前搜索:
满勤奖是包括休假吗
满勤奖包括
公休吗
答:
法律分析:不包括
。满勤是指在一个标准工作周期内,没有旷工、迟到、早退现象,没有请病假、事假;公休是指劳动者依法享受的休假制度。公休为劳动者享有的应有权益,用人单位无权因为公休否定劳动者的满勤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
公务员
满勤奖是
不是必须公休完
答:
满勤奖不包括公休
。满勤奖是单位因员工没有旷工、迟到、早退等行为发给员工的奖励;而公休是员工符合一定的休假条件,给予其的休假奖励。该休假一般不影响员工拿满勤奖。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五十一条劳动...
满勤奖是
怎么规定的
包括
正常休息日吗
答:
法律主观:不包括
。满勤是指在一个标准工作周期内,没有 旷工 、迟到、早退现象,没有请 病假 、事假;工休是指劳动者依法享受的休假制度。可见,两者的定义不同,本质也不同,不能因为公休而否定满勤。 《中华人民共和国 劳动法 》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动...
年
休假
要扣除
满勤奖吗
答:
休了年休假是不能扣全勤奖的
。休了年休假是不能扣全勤奖的。劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,休假期间也视为出勤,因此不能扣劳动者的全勤奖。但是如果劳动者休假当月另外有迟到,早退等现象的,则可以按规定来扣。年休假国家规定 年休假国家规定:年休假,是国家根据劳动者工作年...
年
休假
要扣除
满勤奖吗
答:
1. 休了年
休假
是不能扣全勤奖的。劳动者在年休假期间应享有与正常工作期间相同的工资收入,因此,休假期间不应扣除全勤奖。2. 如果劳动者在休假当月有迟到、早退等不良记录,那么可以根据规定扣除相应的奖金。3. 年休假是国家根据劳动者的工龄和劳动强度每年给予的带薪连续休假。具体休假时间由国家根据不...
满勤奖是
怎么规定的
答:
2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
满勤奖是
公司的一种公司福利,《劳动合同法》没有明文规定那个,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度,是企业或行政差额拨款事业单位在单位内部的一项规定,企业具有一定的自主权。法...
满勤奖包括
公休吗
答:
公休并不影响
满勤奖
,只要工作日无迟到、早退、无故旷工等情况,就可以拿满勤奖。拓展·年
休假
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
满勤奖一个月200,带薪
休假
一天。请问休了一天,能有
满勤奖吗
。
答:
有呀,这个又不是算你请假的,请假是要扣工资的。
店里规定每月有两天
休假
,休了请问还有全勤
奖吗
,如果没休,那这两天的...
答:
店里规定每个月休两天假,这个家就是相当于周末假一样,属于正常休息,
休假
不用扣全勤。如果不休的话应该是有加班工资的,如果你们入职前谈的是月薪的话也许也不会给你加班费。
满勤奖是
怎么规定的
答:
当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
满勤奖
。⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。 1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。2、当月...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜
满勤奖包括公休吗
满勤算公休吗怎么算工资
公休有全勤奖吗
全勤算公休吗
公休一天算不算满勤
满勤包括休息日吗
全勤奖励包含休假吗
满勤和休息冲突吗
满勤和公休冲突吗