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消防员是高危职业没人愿意去
专职
消防员
为什么留不住人
答:
消防员
的工作性质决定了他们需要24小时待命,随时应对各种突发状况,而且他们处置的事故往往也比较复杂,工作压力比较大。如果长时间处于高强度的压力下,就容易造成消防员的身心疲惫,导致其选择离职。5. 重复性工作、缺乏挑战 ...
森林
消防员
为啥
没人去
?
答:
因为太过危险也没有发展前途。_窒涝笔侨肆ψ试春蜕缁岜U喜抗嫉囊恢种耙怠?_ぷ魅挝袷牵??1、进行森林防火预警和森林火源监控管理。?2、进行森林火灾扑救及森林航空
消防
。?3、进行森林消防通信。?4、进行森林防火检查和...
为什么
消防
救援员存在招不来,留不住的现象?
答:
消防
既是一个
高危
行业,又是一个高强度高消耗体能的行业,可以讲无论平时训练还是现场救援拼的就是体力加毅力加技术,三者缺一不可,如果讲
职业
化,按字面理解,就是一辈子都干这个,试想这样的行业适合四十岁以上的人来做吗?当然,随着 ...
为什么
消防
救援员存在招不来,留不住的现象?
答:
消防员职业
化改革的初衷是好的,但却忽略了这个职业在中国的特殊性 消防员的职业是一个艰苦、高风险的职业。平时训练的艰辛都是要吃的,一旦发生火灾随时有受伤或牺牲的危险 中国人是一个崇拜精神和英雄的民族,而不仅仅是...
消防员
作为
高危职业
,就业前景如何?
答:
可以的,毕竟是
消防
部队,是军人,可以连续转士官,甚至还可以考消防军官学校,毕业了提干,如果提不了干,可以连续转高级士官,以后转业,获得一份正式稳定的国家给分配的正式工作,想入伍消防部队,没有那个条件,还不能入伍...
消防员
三四十岁的怎么很少
答:
因为
消防员是
个十分
高危险
的
职业
,如果找一些年纪大的,可能会体质上跟不上,自身都难以保证何况去救助其他需要帮助的人?而年纪轻的,各种训练承受的了心理生理都可以保证,当然就适合这份职业。公开资料显示,作为公共服务的...
专职
消防员
为什么留不住人
答:
专职
消防员
之所以留不住人,是因为现在消防员不是现役军人,缺乏荣誉感、改制后的
消防兵
待遇并不是很好。1、现在消防员不是现役军人,缺乏荣誉感 不当兵不了解,只有当过兵的人,才能体会到当兵的荣誉感多么重要,军人以“...
为什么都不
愿意去
专职
消防员
答:
不
愿意去
专职
消防员
的原因:专职消防员一般都是年轻人,18到2几岁的年轻身体比较素质比较好的人。一旦岁数大一点,首先,他们体能跟不上;第二,他们在灭火抢救中或多或少都有暗伤。所以,专职消防员一般都干不了几年就会...
专职
消防员
为什么干不长
答:
1、危险性非常高
消防员
需要处理火灾、爆炸和其他紧急情况,这些情况下存在生命危险。他们可能需要在高温环境下工作,深入烟雾弥漫的区域进行救援,承受着巨大的压力和风险。因此,如果一个人没有足够的勇气和冷静应对危险的心理...
消防员
的工作强度大,应该为他们提供更好的薪资条件吗?
答:
三、更好的薪资才能留住人才现在的社会非常现实,如果一份工作强度大又有危险性的工作却对应着低薪水,那么相信
消防员
也会逐渐跳槽到别的地方,只有给他们提供更好的薪资条件才能留住他们,以后才会有更多
人愿意
从事这份
职业
。
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消防员这个职业怎么样