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法定节假日不让休息违法吗
加了班!忘记提交加班申请公司
不给
加班费可以仲裁吗?
答:
加班
不给
加班费可以申请劳动仲裁。
节假日
拒绝加班被辞退怎么办 非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属
违法
行为,可能导致公司支付解除劳动合同的赔偿金。劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁时,向公司主张赔偿。强迫加班是不是违法 用人单位应当严格执行...
寒假校外机构让补课吗
答:
严禁超标超前培训,严禁非学科类培训机构从事学科类培训,严禁提供境外教育课程。依法依规坚决查处超范围培训、培训质量良莠不齐、内容低俗
违法
、盗版侵权等突出问题。严格执行未成年人保护法有关规定,校外培训机构不得占用国家
法定节假日
、
休息日
及寒暑假期组织学科类培训。培训机构不得高薪挖抢学校教师;从事...
小区的装修时间是几点到几点
节假日
装修算扰民吗节假日装修噪音扰民可以...
答:
”因此,在小区内装修房子,尽量选择合适的时间,不要干扰到他人的正常生活。如果大家遇到如超出时间段还有噪音施工可找物业管理部门投诉应当采取措施,减轻对周围生活环境的干扰。二、
节假日
装修算扰民吗节假日装修算扰民吗?根据《<中华人民共和国环境噪声污染防治法>办法》草案四十五条规定,“
法定休息
日...
节假日
上班后面请假和调休有双倍工资吗?
答:
如果是周六周日调休没有双倍工资,如果是
法定休假日
加班应该支付三倍工资,且
不允许
调休。
工作不想做,上班每天十二个小时,
没
有
节假日
,也没什么加班费,工资很低...
答:
象国家
法定节假日
劳动合同规定必须给三倍工资 但是象你们公司 让你去告他什么的那就是废话了 不现实 而且不合实际 最简单的做法就是 坚持做到年末 当你的所有工资都拿到手或者拿到大部分之后 通过正规手续打离职申请 领导批准之后一个月以后 你可以离职 然后换一家公司吧 这样的...
大学军训中秋节放假吗
答:
当然,大学的中秋节也会放假。一方面,大学不如中学,会因为紧张的学习而尽量减少学生的
休息
时间。但是,即使在这种情况下,学校还是要在中秋、国庆等
法定节假日
放假,因为如果不放假,就相当于触犯了国家的法律。大学应该是相对轻松的,怎么能不放假呢?另一方面,大学每天投入大量的人力、物力、财力管理学生...
你认为996工作制应该如何切实得到管制?
答:
”实行不定时工作制,并不意味着用人单位就可以任意安排职工工作,而违背《劳动法》中有关工作时间的规定,用人单位应当按照标准工作日的工作时间安排职工的工作,员工总体工作时间超过了《劳动法》规定的每周40小时,单位应当支付加班工资;另外
法定节假日
工作的,单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。用人...
我要辞职,老板娘不讲理
不让
走……
答:
1、老板娘
违法
,你的合法权益受到了严重的侵犯,“委婉”已经
不能
解决问题了,因为你受到的损失老板娘是绝对不会轻易给你的,给你算算帐你就明白了。2、关于工作时间,按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,
法定节假日
为...
2023年国庆节加班工资怎么算的
答:
法定节假日
安排补休可以
不给
加班费吗?根据劳动法规定,
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬,并且,
不能
用补休来替代加班工资!国庆节不给加班费
违法吗
?国庆节加班后公司不给加班费的行为是违法的,国庆节法定假日的加班费是按照劳动者平时工资收入的三倍计算的,其余是按照双倍...
工厂加班
不给
加班费
违法吗
答:
工厂加班
不给
加班费违法。如果公司在工作时间之外为员工进行安排工作,并且明显是从单位自身的利益而出发,那么员工也可以要求支付加班费用。同时如果员工在
节假日
为员工安排工作,则需要支付相关的加班费用。 一、工厂加班不给加班费
违法吗
工厂加班不给加班费违法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
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