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没有签劳动合同辞职不同意
没有签劳动合同辞职
老板不让走怎么办
答:
如果没有签订劳动合同,辞职时老板不让走,
可以向当地劳动监察大队投诉,请求劳动监察大队介入处理
。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求用人单位补签。另外,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前通知用人单位,可以随时解...
辞职不
批该怎么办
没有签劳动合同
答:
法律分析:没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职
。
公司不与员工签订劳动合同是违法行为
,可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。另外可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作...
没
签劳动合同
,
辞职不
让走怎么办?
答:
如果劳动者没有签订劳动合同,辞职不让走的,
可以采取以下措施:与用人单位协商:可以先与用人单位协商,说明情况,并要求用人单位提供离职证明、工资支付凭证等
。投诉举报:可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求其责令用人单位提供离职证明、工资支付凭证等。申请仲裁:如果上述方法无法解决问题,可以向当地劳动...
没有签劳动合同辞职不
让走怎么办
答:
没有签劳动合同辞职不让走,员工可以采取以下措施:
1、与单位协商:员工可以与单位协商解决
,说明自己已经辞职,请求单位予以放行。2、向劳动行政部门投诉:员工可以向当地的劳动行政部门投诉,要求单位释放自己并给付相应的经济补偿。3、寻求法律援助:如果自己的合法权益受到了侵害,员工可以寻求法律援助,向...
没有签劳动合同辞职不
批准怎么办?
答:
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。没有签劳动合同辞职不批准怎么办?没有签订劳动合同,单位已经违法,当事人可以要求...
...我
没有签劳动合同
,但是
辞职
的时候老板
不同意
,请问我能直接走吗?谢谢...
答:
问:律师您好,我咨询一下,我
没有签劳动合同
,但是
辞职
的时候老板
不同意
,请问我能直接走吗?谢谢 答:君同法律在线咨询为您解答 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单...
没有签劳动合同
,
辞职不
批准。
答:
3、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样...
没有签订劳动合同
提前一个月口头提出
辞职
~老板口头
同意
现在离职
老板...
答:
您好,您现在可以要求先
签订劳动合同
,再依法
离职
。一、先签订劳动合同。
没有
订立劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面的劳动合同。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止...
没有签劳动合同不
让
辞职
怎么办
答:
法律主观:一、 没
签劳动合同 辞职
,若发生争议的话,需要提请劳动仲裁解决,以下是劳动仲裁的步骤: 二、提交书面 劳动仲裁申请书 三份,申请书应当包含以下内容: 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和 法定代表人 或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实...
有些个人企业和员工
没有签订合同
,而你想
辞职
他又不批该怎么办?_百度知 ...
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
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