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没有劳动合同和社保怎么赔偿
单位
没有
签订劳务
合同
单位没有缴纳
社保怎么赔偿
答:
公司没有签劳动合同也没有购买社保,若劳动者因此提出解除劳动合同的,
可以要求用人单位每月支付二倍的工资,并且要求支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。1.无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家...
公司没签
劳动合同和社保怎么赔偿
答:
法律分析:公司没签劳动合同和社保的,
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
。公司没有缴纳社保的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合...
没买
社保没
签
劳动合同怎么赔偿
答:
法律分析:公司没签劳动合同,也没有买社保,
可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付
从工作第二个月到第12个月的双倍工资
,可以要求双倍工资。您可以获得11个月...
没有
签
劳动合同社保
还能
赔偿
嘛
答:
未签订书面劳动合同并不影响员工享受社保待遇和维权。
只要劳动关系存在,员工就有权要求单位为其缴纳社保,并在单位未履行社保缴纳义务时要求赔偿
。员工在维权过程中应保留好相关证据,并选择合适的维权途径。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行...
不签
劳动合同
不交
社保怎么赔偿
答:
不签劳动合同不交社保具体赔偿如下:
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月
。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。
如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁
。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定...
没签
劳动合同
没交
社保
被辞退
怎么赔偿
答:
没签
劳动合同
没交
社保
被辞退的
赔偿
如下:1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准,向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位
没有
向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、
社会保险
费赔偿:用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
没买
社保没
签
劳动合同怎么赔偿
答:
具体赔偿如下:1、如果用人单位用工超过一个月但未签订劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
,最长不超过十一个月。2、未参加社会保险的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求起支付经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。4、未缴纳社保应该让企业...
我在公司工作了两年未签订
劳动合同
也
没有
给我交
社保
我可以申请什么
赔偿
...
答:
法律分析:
没有
签订
劳动合同
也没有交
社保
的补偿:没有签订劳动合同当向劳动者每月支付二倍的工资。没有缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的
赔偿
责任。单位不交社保的话对于个人而言只能...
没签
合同没
买
社保
被辞退了
怎么赔偿
答:
法律分析:1.如果公司
没有
交
社保
,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2.如果公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面
劳动合同
的双倍工资。3.如果公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。4.如在公司工作满一年的,公司解除...
没签
劳动合同
没买
社保怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位未签订劳动合同,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
,最长不超过十二个月。未参加社会保险的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因...
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