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没有劳动合同和社保怎么赔偿
公司没签
劳动合同
,也
没有
买
社保
。
怎么
办??
答:
有劳动
争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。入职超过一个月公司未签
劳动合同
,可以主张双倍工资。《
社会保险
法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处...
3年
没有
签
劳动合同
,也没有交
社保
,公司又面临拆迁,请问
怎么赔偿
答:
没缴
社保
,可主张用人单位为你补缴从入职之日起的社保。按照
劳动合同
法第46条第1款,公司应该支付经济补偿给你。
赔偿
的标准参照第47条 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
个人企业没买
社保
,没签
劳动合同
,也没营业执照,该
怎么
要求
赔偿
答:
根据《
劳动合同
法》第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、
赔偿
金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》及最高院关于《劳动争议司法解释三》的...
公司没有签
劳动合同和社保
自己辞职有
没有赔偿
答:
自己辞职 一、公司没有签劳动合同,你的辞职就没有
赔偿
的依据,搞不清是谁在违约,是应该谁赔偿谁?应该赔偿多少?都无法律依据可言。二、假如有劳动和合同的话,是你自己提出辞职的,那么根据合同法,你就要赔偿公司三个月的工资,以作对公司用人损失的弥补。而不是公司赔偿你。所以,你
没有劳动合同
...
未缴纳
社保如何赔偿
答:
用人单位未签订
劳动合同
,未参加养老保险的,违反了劳动合同法
和社会保险
法的规定。用人单位
没有
缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)
赔偿劳动
者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、...
临时工,在用人单位工作22年,
没有
签订
劳动合同
,能要求用人单位补缴养老保 ...
答:
劳动者在用人单位工作22年,
没有
签订
劳动合同
,劳动者可以要求用人单位补缴
社保
,如果劳动者以用人单位没有缴纳社保提出解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),按照《劳动合同法》地47条的规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
...没有签
劳动合同没有
缴纳
社保
五险一金
怎么
找厂
赔偿
?
答:
你妈在鞋厂上班13年现在发现是肺癌。
没有
签订
劳动合同
也没有交到
社保
五险一金。想要找厂家
赔偿
。可以去劳动局申请工伤。因为你妈的病情跟鞋厂使用胶水。有一定关系。
单位未交
社保
解除
劳动合同如何赔偿
答:
用人单位未交
社保
,劳动者单方面解除
劳动合同
,应当向劳动者支付经济补偿。
赔偿
时间计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
公司
没有
给员工买
社保怎么赔偿
?
答:
法律分析:用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除
劳动合同
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
深圳个体
没有
执照和员工没签
劳动合同
没缴纳
社保怎么赔偿
?
答:
时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月,同时应补缴欠缴的
社会保险
费。可以通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。如果个体户
没有
营业执照,双方建立的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系,不存在签订
劳动合同及
缴纳
社保
的强制性规定,投诉或告状无效。
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