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没有劳动合同和社保怎么赔偿
公司没买
社保没
签
劳动合同怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位要
赔偿劳动
者双倍工资。根据我国法律的规定,用人单位不与劳动者订立
劳动合同
的,自应当订立
无
固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的,可以与单位协商让其补交
社会保险
费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定...
不签
合同
不交
社保
不发工资
怎么赔偿
答:
无固定期限
劳动合同
,一般是指用人单位不能以合同到期为由解除劳动者。如果劳动者表现合格,
没有
任何、违规违法问题,用人单位要想解除需要支付双倍经济补偿金的
赔偿
金。所以保障是非常强大的。二、用人单位没有交纳
社保
会
怎么样
? 依据我们劳动合同法,用人单位没有给职工交纳社保的,职工可以提出解除劳动...
没签
劳动合同跟社保
离职
怎么赔偿
答:
法律主观:劳动者可以要求两部分的
赔偿
。首先用人单位与劳动者没签订
劳动合同
满一年的话,可以要求用人单位支付双倍的工资。其次劳动者
无
故被辞退的,用人单位须按照劳动者的工作年限支付赔偿金。法律客观:《劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳
社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,...
公司不签
劳动合同
不交
社保怎么赔偿
答:
(一)未签
劳动合同
需
赔
双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。(二)若签了合同,根据《劳动合同法》第...
用人单位
没有
签
合同
,没有买
社保
,现在生病可以要求
赔偿
吗
答:
用人单位
没有
签合同也没买
社保
,生病之后也可以要求
赔偿
。如果没签
劳动合同
也没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反...
农民工没签
合同和
没交
社保
能
赔偿
吗
答:
双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放工资部分应该扣除。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面
劳动合同
的前一日,或期满一年的当日。 没交
社保
的,劳动者不能单独以用人单位
没有
足额缴纳社保费用为由要求
赔偿
,但是劳动者可以要求予以...
单位
没有
给我签订
劳动合同
,也没有买
社保
.我应该
怎么
办?
视频时间 01:15
公司没有签
劳动合同
,也
没有社保
,现在被辞退
怎么
要求
赔偿
视频时间 05:26
公司没签
劳动合同和社保如何赔偿
答:
一、公司没签
劳动合同 和 社保 如何赔偿
? 1、 不签劳动合同 是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、 社会保险 是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。 3、等到你什么时候不想...
没有
签订
劳动合同
但是购买了
社保怎么赔偿
答:
法律分析:有
社保
但
没有
签
劳动合同
需要支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
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