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没办离职没得到工资
员工自离
没有办离职
手续,
工资
可以不发么
答:
员工自离没有办离职手续,工资不可以不发
。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是
不能以此为由不支付劳动者工资
。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过协商、仲裁或者诉...
自动
离职没办离职
手续能
拿到工资
吗
答:
1、自离没办离职手续是否有工资,
公司无权扣除职工当月所有工资。但是由于没有办理离职手续,所以可能没办法结算工资
。具体分析如下 (1)如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受...
没有
写
离职
不给发
工资
怎么办
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察大队投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求...
没办离职
手续不发
工资
怎么办
答:
法律主观:没有办离职手续也发工资
。在解除劳动关系时,用人单位需要根据劳动者的实际劳动时间一次性支付劳动报酬。有经济补偿的,需要一并一次性支付到位。单位不依法履行相关手续或者不支付工资的,可以提起劳动争议仲裁要求单位...
不
办离职
手续不发
工资
违法吗
答:
不
办离职
手续不发
工资
违法,员工可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的方法如下:1、仲裁申请,当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请;2、案件受理,当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;3、组建仲裁庭,仲裁委员会决定...
没有
提前一个月
离职工资
不给了怎么办
答:
劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资,如果劳动者
没有
提前申请离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿。员工
离职工资
结算规定具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任...
没办理离职
手续发
工资
吗
答:
法律分析:员工自动
离职没有办理离职
手续,公司暂时是有权步不发
工资
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人...
没办离职
手续直接走了
工资
会发吗
答:
法律主观:如果没有办理离职手续的话,单位是没有办法给你结清工资的,
这就是属于自动离职
,自动离职也是有工资的,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。因此,如果本人是决定离职的,劳动者务必回原用人单位办理工作...
自离不
办离职
手续能不能
拿到工资
答:
自离不办理离职手续,在一般情况下是有工资的,但也分不同的情况。如果领不到工资,有以下两种解决办法:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求...
离职没有办理离职
手续
工资
发放吗
答:
法律分析:员工
未办理离职
手续,用人单位也应该正常发放
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者...
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