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员工没有办离职工资怎么发放
员工
自离
没有办离职
手续,
工资
可以不发么
答:
员工自离没有办离职手续,
工资不可以不发
。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是
不能以此为由不支付劳动者工资
。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过协商、仲裁或者诉...
没
办离职
手续不发
工资怎么
办
答:
法律主观:
没有办离职手续也发工资
。在解除劳动关系时,
用人单位需要根据劳动者的实际劳动时间一次性支付劳动报酬
。有经济补偿的,需要一并一次性支付到位。单位不依法履行相关手续或者不支付工资的,可以提起劳动争议仲裁要求单位...
没
办离职
手续直接走了
工资
会发吗
视频时间 00:46
员工
入职不到一个月也没签劳动合同
没办离职
手续就走了,
工资怎么
发
答:
按照员工的实际工作时间足额发放员工工资
。单位不得克扣员工工资,
用人单位应依法支付工资
。用人单位克扣工资是违法的,
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉
,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关...
员工没办离职
手续直接
离职有工资
吗
答:
法律分析:也是有
工资
的,如果
员工离职
,
没有办理离职
手续,就直接把员工的工资暂扣了,这是不符合劳动法规定的。但是
职工
辞职应该提前告知单位,如果不办离职直接走给单位造成的损失是应该赔偿的。法律依据:《中华人民共和国...
没有离职
手续就不能发
工资
吗
答:
单位不能因劳动者
没有办离职
手续就不发
工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因为劳动者未办理离职手续造成用人单位经济损失的,用人单位可以根据劳动合同约定扣除工资来抵经济赔偿。但每月扣除的部分不...
员工
自动
离职没办离职
手续,公司有权不发
工资
吗
答:
离职
时公司应该立即支付
员工工资
,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,到月头
发放
,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动...
员工没有办离职
手续可以不发给
工资
吗
答:
由于
没有办理离职
手续,所以没办法结算
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动...
没辞职
直接走人
工资怎么
办
答:
如果员工要提前
辞职
,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付
工资
。
员工没有
提前辞职就走人的,可能需要...
未经批准
离职工资怎么
算
答:
如果是没打招呼擅自
离职
,
工资
依然照发,但是公司可以依法扣掉不超过20%的工资。一.处理办法
员工
未经批准擅自离职处理具体视情况而定。如用人单位存在违法行为的,可以离职,如不存在违法行为的,需要提前三十日进行报备。因劳动...
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