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毕业生违约赔偿权
应届生三方协议
违约
怎么处理
答:
如果协议没有明确规定,则按照法律规定处理
。根据《合同法》等相关法律规定,在违约情况下,受害方可以采取以下方式:1. 请求履行:即要求对方履行合同中的义务,例如要求毕业生按时入职。2. 索赔:
受害方可以要求违约方支付相应赔偿金
。3. 解除合同:当无法通过其他方式实现权益保障时,受害方可以解除合同...
就业协议
违约
金的法律规定
答:
根据法律规定,
就业协议关于违约金的具体规定是:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
;可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一、就业协议书就业协议书,全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选...
毕业生
签了合同要
毁约
应该怎么办
答:
1、守约方可以选择解除合同,由违约方承担相应的违约责任,并向守约方支付违约金、赔偿金等
;2、守约方选择不行使合同解除权的,可以要求违约方继续履行。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行...
毕业生
三方协议
违约
怎么处理
答:
学生在协商中要力争将违约金降到最低,
通常违约金不得超过5000元
;4、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利;5...
应届生签三方
毁约
要赔钱吗
答:
一、不一定的,如果三方合同上有明确的规定就需要
赔付
。如果是考上研究生,是不需要
赔偿
的。但如果是单纯
违约
,就要赔偿。赔偿金额最高5000元。二、、法律条款根据2008年开始实施的劳动合同法的规定,在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是:劳动合同法第22条:这一条的意思是...
应届
生违约
金一般多少钱
答:
劳动法规定,工作造成财产损失,最多不扣除单月工资的30%作为
赔偿
,所以一般的
违约
金不超过损失的30%。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业
的权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议...
高校
毕业生
找工作过程中签的双方协议,有不有法律效应,
毁约
的话协议上的...
答:
高校
毕业生
找工作过程中签的双方协议,是具有法律效应的,
毁约
的话协议上的
违约
金是需要
赔付
的。普通高等学校毕业生凡取得毕业资格的,在国家就业方针,政策指导下,按有关规定就业。毕业生就业工作要贯彻统筹安排,合理使用,加强重点,兼顾一般和面向基层,充实生产,科研,教学第一线的方针。在保证国家需要...
毕业生
被录用拒其他offer后遭解约,起诉公司
索赔
,法院是怎样判决的?_百 ...
答:
法院判决支持该
毕业生
诉求,公司需对其进行
赔偿
。小高将该家公司诉讼至法院后,请求法院判决公司方面赔偿其两个月工资预期利益损失及交通费等各类费用,共计约1.5万元。这是公司在该案件中辩称,从发出录用通知到取消录用前后不过9天时间,对小高寻求其他工作机会并无影响。法院在经过审理后,认为该公司取消...
毕业生
单方面
违约
要承担什么责任
答:
因此,建议
毕业生
在签订合同时认真阅读合同条款,确保双方合同
权利
和义务的平衡,积极履行合同义务,避免
违约
行为的发生。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者
赔偿
损失等违约责任。
毕业生违约
金的法律规定
答:
法律分析:一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向
权利
受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为
毕业生违约
。但超过造成协议损失30%以上的部分,法律不予支持。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者...
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