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每月12号发工资怎么算
第一个
月
的
工资
通常是
怎么算
的,一般会有多少
答:
第一个
月
的工资,看你当初谈的时候,试用期的薪酬是多少,一个月总共上多少天班,而你上了多少天班。比如,一个月24天,而你上了10天而已,一般都是拿整个月的工资数除以24再乘以10。不过也要看你上班的公司是
怎么算工资
的,有一些公司是算整个月30天的。
公司
每月
5
号发工资
,但是
计算
是从
每个月
22号到次月22号为一个月这样...
答:
您好,这不算压13天工资,这只是一种
发工资
的一种形式,比较方便统计,如果逢节假日之类的公司也可能提前发放。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式
计算
。
请问月中转正的
工资该如何计算
?
答:
计算方法如下:1、因分段计算,故分段
计算的
上班天数按照实际工作日计算,即23天。转正前工资:(4000/23)*转正前实际工作日 转正后工资:(5000/23)*转正后实际工作日 全勤工资=转正前工资+转正前工资 2、制度计薪日”在
工资发放
中用于计算扣除事假、病假工资,加班费以及工作不足一个
月
时的工资,...
每月
的20
号发工资
,离职后,
工资怎么算
?
答:
如果
每个月
20
号发工资
,那要看公司的工资结算周期是
怎样
的,一般20号发工资的话,很有可能是拿到上个月1~31号的工资,所以离职后应该要到下个月的20号才能拿到工资。
...公司15
号发工资
,
12月
17号离职,请问
工资怎么计算
,得发多少天的?_百...
答:
一般来说,公司
发工资
中所谓的15
号发
是说:在你上班的当天算起,过两个月才发第一个月的。例如:10月1号上班,到
12月
15号才发10月份的,元月15号才发11月份的,二月15号才
发12
月份的;例如:10月16号上班,到元月份月15号才发10月份的,二月15号才发11月份的,以此类推;当然对于正常情况下...
综合工时制
怎么计算工资
答:
综合工时制
计算工资
是以周、
月
、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。(《关子贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见=》第 65 条)=实行综合计算工时的,其工时是按全年总工时来计算,以全年正常上班总工时加上加班总时限,为...
...是指多少天呢,比如我在
12月
9号开始上班,那下次
发工资
是
答:
工资月结一般是指30天一个周期 你9号上班正常是下个月9
号发工资
但是要看你们单位压不压工资 假如你们
每个月
都是一号开 你就是到下个月一号领工资 按天
计算工资
日基本
工资怎么算
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷
12月
=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 劳动和社会保障部 二○○八年一月三日 问题三:劳动法中关于日工资的计算方法 天数是21.75 日工资是基本工资/21.75 问题四:
怎么算
日工...
月薪
1万、10月18号上班、
每月
15
号发工资
、压半月工资、那么11月15能发...
答:
5,那么你的日薪是大约465元,11月发工资能发5116元,如果按30天
计算
,那么你的日薪是333.33元,11月发工资能发3666元。两种计算都是合理合法的,看你单位执行的是哪种方法了。如果你在11月是全勤,那么
12月发工资
的时候你就能拿到全额1万元了。(不包括个税和代扣代缴的社保个人应缴部分)...
每月
的20
号发工资
,离职后,
工资怎么算
?
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷
12月
=21.75天 ...
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