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每月12号发工资怎么算
一个小时14块钱上
12
个小时第二个月的25
号发工资
,这
怎么算
?
答:
14块钱一小时,14乘以
12
小时再乘以你工作的天数就是你下个
月
的
工资
金额了。
每个月
4000元9
月12号
上的班到10月22号应该
怎么算
?
答:
日薪是133.33元。第二,你截止至今天仍然在上班,国庆节,中秋节既或是你们单位假日放假,也不影响你的假日
工资
。所以,你9月份计薪天数19天,工资应该是2533.33元(133.33x19),10月份截止至10月22日计薪天数22天,工资应该是2933.33元。9
月12
日至10月22日工资总数5466.66元。
单位
工资计算
方法26日到25号为一个月,没月15号开工资,我这
月12
月8号...
答:
1、下月
发工资
为
12月
8日至25日期间的实际工作天数。2、正常支付工资,不存在压工资。
四月3号入职
每个月
20
号发工资12月
6号离职公司应该
怎么
发工资?
答:
在你办理离职手续时,公司应将未发的
工资
全部
计算
好,连同签订离职协议书,全付支付给你的
工资
11月7号开始入职,
12月
10号结算的工资。开始老板明确的说了不会压...
答:
一般的正规公司会给的。这不叫压
工资
,这叫延迟发放,基本上所有公司都是这样直行的,要么
每个月
10
号发
上个整月的工资,要么15号发上个整月的工资,一般都是这样的。你要是现在辞职的话,那么这个月1号到10号的就是下个月10发。没什么毛病,所有公司都是这样。
单位
每月
10
号发工资
,11月1号上班 ,那11月10号开工资吗,还是
12月
10号...
答:
你11
月
1日上班,11月10日
发工资
肯定是不会发你工资的,11月10日的工资是十月份的工资。
每月工资
2400元、每周天休假、
12月
3号入职、12月该发多少钱?
答:
每月工资
2400元,每周天休息,一个月4个周天,
12
月份有31天,实际工作日就是27天,每天工资是88.88元;3日入职,去除3天,真正工作日是24天;所以你到手工资应该是88.88元X24天=2133.12元
每个月
25
号发工资
,1 0 月份干的,11 月份发 10
月 12
月发
11 月的...
答:
亲亲,按照你说的确实是这样的哟!但是有的公司会压一个月的工资,也就是如果25
号发工资
,压一个月,那么10月份的工资得等到
12月
25号才可以发,您先搞清楚您在职的公司是否要压工资的
每月
以多少天
计算
基本
工资
答:
其病假工资标准的90%
计算
。该 工人的病假和事假期间没有节假日。按20.92日计算日工资率,按缺勤日数扣
月工资
日工资率=840/20.92=40.15元 应扣缺勤病假工资=40.15*3*(100-90)%=
12
.05元 应扣缺勤事假工资=40.15*2=80.30元 应付工资=840-12.05-80.30=747.65元 ...
某公司说好的是
每个月
10
号发工资
,结果今天都是
12号
了,还没见有...
答:
向当地劳动监察举报或申请劳动仲裁
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