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每月12号发工资怎么算
问我是6月1日上班的,
每月
10
号发工资
。上到
12月
20曰我应结多少月的工资...
答:
就是不到7个月工资啦。12月份应结算多少工资要看你们的每周工作天数,如果是五天制,那么
12月工资
=月工资总额/21.75*15,如果是六天制,那么12月工资=月工资总额/26*17.不知道是不是你想问的问题,可以追问。如果要是
计算
经济补偿金的话,应支付你一个月工资的经济补偿金,服务期超过了半年。
...十八天工资 提前一个月辞职
每个月
十八
号发工资
我做完一个月离辞 ...
答:
不知道你是什么时候入职的,如果你是上个月10号入职的,那么这个月的18号给你发放的是上个月10号到30号你的工资。如果你这个
月12号
又离职了,那么只有等到下个月18号,才会给你发放这个月1号到12号的工资。就是说,
算工资
的人、
发工资
的 人,是不论你是几号来公司的,核算工资都是统一从每个...
...
号发12
月份的工资,干到1月底就不干了,
工资怎么算
的?
答:
根据题主描述,公司
每月
22
号发工资
,指的是发上一个
月工资
。1月份做到1月底,按正常流程交接完毕,办好离职手续,工资应该是整月的,按照题主描述的发薪日期,会在2月22日收到1月份薪水。供参考。
请问2月份请假人员
工资怎么计算
?
答:
小时工资的折算: 日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷
12月
=21.75天 b.请假应扣工资的
计算
:任何一个月请事假应扣工资为: 月工资收入÷月计薪天数×请假天数问题中所述应扣工资为:月工资收入÷21.75×13天 ...
...上班的(21来的那天不
算工资
),今天15
号发工资
(
每月
15号发工资压15天...
答:
“制度计薪日”即用于日工资的
计算的月
计薪天数,在
工资发放
的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的
工资计算
等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷
12月
=21.75天(不扣除11天的...
工资2000, 10月27号上班,
每月
20
号发工资
,11月20
号工资
该
怎么算
?那
12
...
答:
通行的算法:10月27号-11月20号应
发工资
为(24天*66•66元)=1599.84元 11月20号-
12月
20号应发工资为2000元
公司
每月
20
号发工资
我这个月的9
月12号
辞职
工资怎么算
答:
每个公司规定不一样,最好咨询一下公司人事部或同事。一般有以下三种情况:离职当天结清所有
工资
。含8月份工资和9月份实际出勤工资。9
月
20日才
发放
8月份工资和9月份实际出勤工资。9月20日先发放8月份工资,10月20日发放你9月份实际出勤工资。
3
月12号
入职,压一个
月工资
,每月15
号发工资
?
答:
3
月12
日上班,压一个
月工资
,就是4月份不
发工资
,5月份发3月份的工资,6月份发4月份的工资,以此类推,一般出现在工厂较多,但是工资高,有保险,有些制度不一样也算了。
...
号发工资
,如果我是从十一月29号开始上班,那
12月
20号
工资怎么算
...
答:
12月
20号那天发11月份的
工资
。也就是发你29、30号两天工资。
比如我
12月
二十号去上班上班的地方着压十天的
工资
那到1月10号是不是...
答:
不是这个
计算
方法。所谓的压工资,意思是说,一般来说,是指本
月发
薪上
月工资
时;看本月几
号发
薪就大致“压薪”了几天。举例子说,本月15日发上个月薪酬,就可以理解为压了本月15天工资。文中问到的说“
12月
20日上班”,那么到元月发薪时,就发“12月20日至12月31日”实际出勤天数的工资。
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