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欠公司的年假辞职会扣工资吗
欠
单位
年假
,我
辞职
了,单位可以扣我
的工资吗
?
答:
也就是说单位放假,不是劳动者原因造成的停工,
一个月内不能扣任何工资
。3、如果单位要扣工资,你可以此为由提出辞职,符合劳动合同法第三十八条的规定,可以依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
辞职
未休
年假
要补偿吗
答:
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,
欠
单位
年假
,我
辞职
了,单位可以扣我
的工资
抵消吗?
答:
也就是说单位放假,不是劳动者原因造成的停工,
一个月内不能扣任何工资
。
辞职
的时候单位
欠
五天
年假
怎么办
答:
法律分析:辞职时如果还在交接期,并没有离职的,是可以享受当年年休假的。但是,
一般情况下,企业是把年假五天的工资折现给职工
。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休...
离职
后是否可以要求前
公司
支付未休的带薪
年假的工资
补偿
答:
您好:根据您的描述以及法律的规定,因为您已经符合休带薪年休假的规定,
因此是可以要求公司支付您未休年假的折算工资的
。但是,因为2014年的年休假您是个人原因辞职的,2014年的很可能是无法主张到了。除非您是因为公司存在违法原因被迫离职的。
员工主动
辞职
,未休
的年假
可以要求三倍
工资
赔偿吗
答:
法律分析:
年假
是员工一年一次的假期,如果
公司
因为生产经营的情况不能安排员工休年假的,导致员工没有休到年假的,就需要按规定以加倍
工资
来补偿。按照相关法律规定,如果确实因为工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排
年休假的
,就要征得职工本人同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
春节带薪休假
辞职
用扣掉
薪水吗
答:
法律分析:不用。在员工
离职
之前,员工还是
公司的
员工,那么享受公司员工同样的待遇。但是调休中部分是离职之后需要补班的部分,单位是可以
扣除
期间的
工资
的,因为员工
辞职
之后无法补班。在员工和单位出现劳动纠纷的时候,是可以申请劳动仲裁进行维权的 。法律依据:《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三条 职工...
公司年假
一年5天,但若在9月
辞职
时(即工作不满意一年)已将5天年假全部用...
答:
不会 休
年假
是员工的权利,年假是在一年中任意时间都可以休假(被批准情况下)
劳动者主动
辞职
后,能获得未休
年休假工资吗
?
答:
关于没有休
年假
,
离职
后是否可以要求补偿这一问题,首先,可以肯定的说:可以。不仅可以要求按未休年假天数乘以平均工资的三倍计发
年休工资
,而且,以此为由造成离职的,还可以要求你在本
公司
工作年限,每满一年给予一个月的经济补偿金。下面从以下几个方面详细解析。1、
年休假
是指带薪年休假,是指你在...
辞职
了这个月还有几天假,
年假
没耍完算不算
工资
?
答:
不算,你都不上班怎么算钱
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