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机关单位工资发放流程
关于
机关
事业
单位
奖励性
工资
(也称13个月工资)如何
发放
?
答:
1.
机关
事业
单位
的奖励性
工资
,也称为“十三个月工资”,是指在年底
发放
的第十三个月的标准工资,仅包含职务工资和级别工资。2. 最初,只有国家公务员享有第十三个月的工资待遇,除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大多数省份的机关事业单位工作人员并没有发放十三个月工资。3. 这一第十三个月...
怎么用对公账户给员工
发工资
答:
1、开设对公账户:首先,用户需要与银行联系开设一家对公账户。提交所需的文件和身份证明,并遵循银行的要求完成账户开设
程序
;2、获取员工银行信息:确保用户已经收集到每位员工的正确银行账户信息,包括银行名称/支行名称/账户持有人姓名和账户号码等:3、获取
工资
金额和日期:确认每位员工的工资金额和
发放
...
关于
机关
事业
单位
奖励性
工资
(也称13个月工资)如何
发放
?
答:
据我把握的状况,最先,第一3个月的薪水应该是国家公务员才有的工资待遇,除上海市、北京市、浙江省、江苏省等极少数省份外,绝大多数省份的
机关
事业
单位
工作人员是没有13个月
工资发放
的; 次之,这一第一3个月的薪水,有的地区发的是全额的薪水,而有的地区发的只是是标准工资一部分。尤其是中央...
全额拔款事业
单位工资
需先经人事局审批后才能
发放
吗?
答:
全额拨款的事业
单位
工作人员开支时,不需要人事部门审核。在确定每个人
工资
级别时要到人事部门审核批准。事业单位分为全额拨款,差额拨款和自收自支三种经费来源,全额拨款即所有经费都是由财政拨款,管理很严格,所有调整工资,都需要人事部门审核批准,批准后由单位执行,人事部门不再审批。全国事业单位都是...
机关
事业
单位
病假与事假
工资
是怎么
发放
的?
答:
4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停
发
本人全部
工资
。5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。二、国家对国家
机关
工作人员的病假待遇做了规定,事业
单位
参照执行。
政府
机关
人员
工资
是如何
发放
的
答:
因此,如果双休日和法定节假日重叠,加班费是按日平均
工资
的300%计算加班费的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人
单位
未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工...
公务员
工资
由谁
发放
答:
(1)原为国家公务员的,按照本人原基本
工资
额(即职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四项之和)的75%计发生活费。
机关
技术工人按照原岗位工资和技术等级(职务)工资之各,机关普遍工人按照原岗位工资数额,分别作为生活费发给,取消每月
发放
的奖金部分。事业
单位
工作人员按照本人在职务工资中的固定部分...
事业
单位
代发
工资
是什么情况?
答:
事业单位代发工资是专业机构为
机关
企事业单位、公司员工代发劳动报酬。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、事业
单位发放工资
,还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。在代发工资后,银行会打印一份代发工资入帐...
事业
单位
怎么
发放
年终奖
视频时间 01:18
古代官员是怎样
发工资
的
视频时间 00:57
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