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有提成的劳动合同怎么写
销售额
提成
3个点
怎么
算
答:
【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于
劳动合同
规定
的劳动
者本人小时工资标准的150%支付...
劳动合同
中未约定劳动报酬
怎么
办?
答:
实践中一些用人单位在订立
劳动合同
时,对劳动报酬处理模糊,或者口头约定,因此常常引发劳动争议。工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式,如计件工资时写明计件定额和计件单价。
提成
工资应写明提成基数与比例等。《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备...
提成
没写进
合同怎么
要
答:
可以到劳动局仲裁。用人单位拖欠提成工资,协商索要不成,劳动者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。如果双方没有签订书面
劳动合同
来约定
提成的
,职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与...
主播和MCN机构成立
劳动
关系吗
答:
在该类合同引发的纠纷中,合同性质的认定问题是常见争议焦点之一,将对案件的法律适用和审判方向产生重要影响。 判断网络主播与MCN机构之间签订的合同是属于
劳动合同
还是其他类型的有偿合同,应当根据双方签订的合同内容以及事实履行情况进行具体分析。 判断网络主播与MCN机构之间是否成立劳动关系,一般从以下方面进行考量: 1....
提成
没写进
合同怎么
要
答:
可以到劳动局仲裁。用人单位拖欠提成工资,协商索要不成,劳动者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。如果双方没有签订书面
劳动合同
来约定
提成的
,职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与...
...说好了3500底薪加
提成
,上了一星期班签了
劳动合同
,因为每天要求加班一...
答:
【3】你可以带着证据举报(也可以匿名)单位购买用户电话清单一事,使单位停止犯法行为。【4】想解除劳动关系,理由是
劳动合同
没有交给劳动者一份等为理由,按照劳动合同法第38条,第46条,第47条,得到经济补偿。【5】你要是实名举报,可以按照劳动合同法第38条第六条,立即解除劳动合同。你要是匿名...
提成
没写进
合同怎么
要
答:
可以到劳动局仲裁。用人单位拖欠提成工资,协商索要不成,劳动者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。如果双方没有签订书面
劳动合同
来约定
提成的
,职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与...
劳动合同
只写底薪不
写提成
答:
只要在
劳动合同
中说明浮动工资部分按企业薪酬制度执行既可,事实上,绩效工资属于可变量,不能将具体数额写进劳动合同,但是可以将绩效考评的标准和方式写进去。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;...
公司
劳动合同
工资为什么写的很低,然后实际工资比合同工资要高?_百度知 ...
答:
大家都是这样写的”之类的借口。即便合同上写的是基础工资,也应当写明工资的组成,比如“工资由基础工资XXXX元+
提成
X%+绩效考核组成”之类的表述。用人单位与劳动者不愿签订
劳动合同
或者签订的时候内容与应聘答应的不符的,有一个算一个,就是为了以后
有
劳动纠纷的时候可以耍赖。
被辞退
提成怎么
办
答:
法律分析:被辞退工资
提成
应当以实际所得到的提成来进行一个计算,这实际上也就意味着用人单位如果违法的解除
劳动合同
的话,那么不仅仅需要支付的是劳动者的基本工资,
还有
相关的报酬和提成,都是需要支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
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