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有提成的劳动合同怎么写
在一个公司 之前交了辞职后 老板找我谈话 我说我考虑下 然后离职前几天...
答:
1、没有签
劳动合同
单位违法,你书面提出离职后可以立即离开,并要求单位支付你的工资、押金、经济补偿金、双倍工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(...
我想开家设计工作室不知道成本
怎么样
答:
1,工作室的规模不不会太大,但从工商法的角度也属于公司性质。2,不管你毕业与否,入职的当天都必须签署《
劳动合同
》,就双方责任于义务达成一致。譬如:工作时间、地点、工资构成(底薪绩效
提成
,每一样写清楚)、发薪时间、五险一金购买基数,必须写入合同,未来发生纠纷你才有凭证;3,实习也是定岗在...
公司剥夺员工休息吃饭时间违法吗?
答:
然后,对
怎么
维权给你点建议:1、首先在两到三个同事做一份工作及工作时间的证明;然后到当地工商局把该公司的注册资料打印出来。写份劳仲申请交给单位所在地
的劳动
所。申请事项就要求:一、工资设定不合法,起码要求不低于当地最低工资标准发放;二、要求补发业绩
提成
(自已留个心,把提成算法搞到手,...
劳动报酬
劳动合同
必备条款
答:
1. 劳动报酬的类型:在
劳动合同
中,劳动报酬是指用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬,包括货币工资、实物报酬和社会保险。货币工资是指以货币形式支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴和补贴等。实物报酬则是指用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等。社会保险是指用人单位为...
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