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有劳动合同能辞职吗
工厂没有给签
劳动合同可以辞职吗
?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
离职
没签解除
劳动合同
有影响吗
答:
有影响。
辞职
不解除
劳动合同
的影响主要是原来的公司可能会继续给你交保险,但对你下一份工作是非常有影响的:1.若你进了下一份工作,你的社保需要由下一个单位负责;2.未解除劳动合同,下一个单位可能不会和你签署新的劳动合同,对未来事业有影响。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种...
试用期已过,正式
合同
没签,但我想
辞职
,
可以
直接走吗?
答:
试用期不成立,该期限为
劳动合同
期限“的规定,所谓的试用期临时合同就是正式的劳动合同。合同期满,劳动合同终止,
可以
告知公司,直接走人。离开公司时,应当归还公司预付的工资。《民法总则》第一百二十二条,因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
工作几年了,一直没有签
劳动合同
,
可以
随时
辞职吗
?
答:
在没有签
劳动合同
的情况下,一般来说,劳动者是
可以
随时
离职
的。劳动者入职后,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立合同。若用人单位自用工之日起满一年未与劳动者未签订合同,劳动者可以向用人单位申请自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日依照《劳动合同法》第82条规定的两倍...
没有签
劳动合同可以
马上
辞职吗
答:
公司和你没有签订
劳动合同
,你
可以
提出
辞职
报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保,还要补交从你入职到辞职的社保。若公司以你辞职,扣押拖欠工资,你可以到当地劳动监察部门部门投诉或申请劳动仲裁。劳动合同的作用 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式...
没有签
劳动合同可以离职吗
答:
法律分析没有签
劳动合同
不
可以
随时离职的,还需和公司协商一致,或者提前30天通知
公司离职
。但是,公司有义务和您签订劳动合同,否则从第二个月开始需要支付双倍工资。例如,入职六个月,未签订劳动合同,则公司在正常发放工资的基础上,还需再支付劳动者五个月工资。收集好证明存在劳动关系的证据,可以去...
请问我没有签
合同
想
辞职能
说走就走吗
视频时间 01:11
没有签
劳动合同可以
随时
离职吗
答:
公司和你没有签订
劳动合同
,你
可以
提出
辞职
报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保,还要补交从你入职到辞职的社保。若公司以你辞职,扣押拖欠工资,你可以到当地劳动监察部门部门投诉或申请劳动仲裁。劳动合同的作用 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式...
没签
劳动合同
提前一个月
辞职能
走吗
答:
一、没有签
劳动合同
要提前一个月
辞职吗
? 1、单位没有订立合同的,劳动者
可以
随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 2、职员需要与单位签署劳动合同的依据 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
...有和
劳动
者签订任何书面
合同
,劳动者
可以
随时
离职
嘛?
答:
不可以。虽然没有签订书面
劳动合同
,但只要双方已经构成了事实上的劳动关系,就应受到劳动合同法等相关法律的保护。在用人单位不存在其他法律规定的劳动者
可以辞职
的违法情形时,劳动者擅自解除劳动关系,若给公司造成损失,还可能会承担赔偿责任。相关法律:劳动合同法 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动...
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