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最低工资和基本工资
最低工资
跟
基本工资
答:
法律主观:
最低工资
标准一般是最低的
基本工资
。用人单位发给劳动者的基本工资不得低于当地的最低工资标准,否则是违法的。而单位发给劳动者的绩效工资、奖金等不包括在基本工资,也不包括在最低工资标准之内。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法...
基本工资和最低工资
标准的区别
答:
法律分析:低
工资标准
不是指职工的
基本工资
,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。城市
最低工资
标准,根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或
标准工资
)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时...
最低工资
标准是
基本工资
吗
答:
最低工资
标准不是
基本工资
用人单位的与劳动者约定的基本工资不能低于当地最低工资标准《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准第四十九条规定,确定和调整最低工资标准应当综合...
最低工资与基本工资
的区别
答:
法律分析:
最低工资
是国家规定的基本生活保障,最低的工资。
基本工资
高过最低工资。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准...
最低工资和基本工资
的区别
答:
基本工资
是企业规定的,只要全额工资不低于
最低工资
标准就是合法的。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称
标准工资
)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。法律依据:《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不...
最低工资
标准是
基本工资
吗
答:
最低工资
标准不是
基本工资
。用人单位的与劳动者约定的基本工资不能低于当地最低工资标准。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条规定,确定和调整最低工资...
基本工资与最低工资
的区别
答:
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分,它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
基本工资和最低工资
标准的区别是什么
答:
法律分析:
最低工资
标准一般是最低的
基本工资
。用人单位发给劳动者的基本工资不得低于当地的最低工资标准,否则是违法的。而单位发给劳动者的绩效工资、奖金等不包括在基本工资,也不包括在最低工资标准之内。一、工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对...
最低工资
指
基本工资
吗?
视频时间 00:52
最低工资和基本工资
的区别
答:
最低工资和基本工资
在概念上就是不同的。最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。确定...
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