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最低工资和基本工资
基本工资
是底薪还是基础工资呢?
答:
底薪
和基本工资
比较容易混淆,底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。两个是不同的。★底薪是什么呢?底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。 基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解...
底薪
和基本工资
意思完全一样吗?
答:
基本工资与
底薪可以一样,也可以不一样。就看你所在的单位怎么界定了。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500。所以一般地说底薪...
国家规定的
最低标准工资
是指应发工资还是实际到手工资?
答:
广东省人社厅解释,这次调整
最低工资标准
的目的之一,是着重调整低工资收入人群收入水平,同时着重对粤东、粤西、粤北地区加大调整幅度,缩小与珠三角地区的收入差距。 采纳哦最低工资标准是指应发工资还是实发工资? 是应发工资 。应发
工资和
实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况...
基本工资
都包括了哪些内容
答:
2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)(二)基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等;岗位
工资和基本工资
是不同的。一般结构薪酬由四个...
保底
工资和基本工资
的区别是什么
答:
劳动法规定的当地最低保障工资基数。保住原有基础,保证不低于最低额,奖金不保底,营业额过低不能发奖。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。
最低工资标准
为什么分几档
答:
很多人不明白为什么同在一个省,
最低工资标准
会不一样?那么最低工资标准为什么分档?那是因为考虑到各省各地经济社会发展水平的差异,最低工资标准调整根据各省辖市市区、县(市)行政区域类别的不同划分为三类。方案规定,全省一、二、三类行政区域分别执行高、中、低档。以下是我收集整理了最低工资标准的相关资料,供大家...
底薪
和基本工资
有什么区别
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。
保安
最低工资标准
是多少
视频时间 00:55
工资标准和基本工资
是什么
答:
法律分析:标准
工资和基本工资
的区别具体内容如下:一、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。...
固定
工资和基本工资
区别
答:
固定工资应当是该员工的工资体系不随公司的生产经营情况变化而变化,每个月的工资数额相对固定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体
标准
由省、自治...
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