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春节不放假有三倍工资吗
公司
过年不放假
违法吗
答:
春节不放假调休3天合法吗
1.合法。但是属于加班,需要支付三倍工资
。2.过年的国定假期是年三十到年初二,三天,这三天是国定假期,如果上班,就要按照不低于工资的300%的标准支付加班费。其余休息日,如果公司安排年休假也没有什么问题,但是最后这个月总的算下来,超过正常班次的,要按照规定结算加班...
过年不放假工资
怎么算
答:
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
过年不放假工资
怎么算
答:
此纠纷可以先协商解决,如果协商不成,就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受...
过年不休息
给几
倍工资
答:
其中正月初一、初二、初三为法定假期,工资为基本工资的三倍
;而农历除夕、正月初四、初五、初六为调休假期。工资为基本工资的两倍。二、过年加班工资计算方法 春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他...
多家快递企业宣布今年是不打烊的,快递员
过年不休息
可以领几
倍工资
?
答:
春节期间有很多家快递企业宣布,今年在假期的时候不打烊,快递员
过年不休息
其实可以领
三倍工资
。因为现在疫情防控的原因,其实大部分地区都不鼓励回家过年,因为在过年的时候人口流动量过大,疫情防控在这个时候也极容易出现破绽,所以很多地区的工厂也都宣传过年不回家。同时在过年期间的薪资,也会比平常高,...
过年
上班老板不给
三倍工资
怎么办
答:
国家规定的节假日公司
不放假
,也没有支付
三倍工资
,违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
多家快递企业宣布2022年
春节不
打烊,快递员在节假日会是
三倍工资吗
?
答:
快递员在节假日肯定是能够拿到三倍的工资的,因为我们国家的劳动法对此是有规定的,在节假日期间是按照原来的工资的三倍获取报酬的。很多人都已经关注到了很多家快递公司都已经宣布在节假日期间会给出
三倍工资
的报酬,而且在这期间也能够给员工提供一些生活方面的补助的。既然这些公司已经从官方网站上进行...
不放假
,请问劳动法是不是规定需要支付员工
三倍工资
?
答:
如果在国定假里面
不放假
,那么就要支付
三倍
的加班费,如果是平时礼拜六礼拜天不放假那么支付两倍的工资,平时加班+1.5
倍工资
。
春节不放假
的
三倍工资
怎么算
答:
按劳动法规定,
春节
时
工资
为平常日基本工资的
三倍
,算法如下:基本工资..除以每月的天数..乘以三 (4100-820)/ 21.5 x 3=460.46x 3=1381.38 这是法定节假日三天的总工资 因为法定节假日只有3天,那么你拿460元的只有3天,那么其他时间别人
放假
你上班又怎么算呢?这个时候就比对平时双休的加班来...
...2班
3
倒制度,上12
休息
24.
春节
期间他们
不放假
,
工资
和加班费怎么计算...
答:
你按照这个逻辑, 谁上班给谁加班费,除了国家规定的3天
春节3倍
加班费,其他的都是按照倒班或者星期六日算
工资
的, 如果想更准确的,可以3天节日按照小时工资算,谁上了几个小时,乘3倍就是他当天的工资.不在3天内的按平时算就行.
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