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春节不放假有三倍工资吗
春节
的
三倍工资
是哪几天
答:
2023春节是
三倍工资
的日期:2023年
春节三
薪是初一(1月22日)、初二(1月23日)、初三(1月24日)三天。除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是双倍工资。除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是双倍工资。1月21日至27日
放假
...
春节
7天都是
三倍工资吗
答:
春节
7天并不都是
三倍工资
。首先,我们需要明确一点,春节7天的假期中,只有前三天是国家法定节假日,也就是农历正月初一、初二、初三这三天。依据《劳动法》的相关规定,法定节假日上班的员工应获得不低于工资的百分之三百的报酬,也就是通常所说的“三倍工资”。然而,春节假期的后四天,即...
学生兼职节假日
有三倍工资吗
答:
因为兼职不属于劳动关系,国家法定节假日工资
三倍工资
指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。国家法定节假日有:1、新年,放假1天;2、
春节
,
放假3
天;3、清明节...
春节三
薪是怎么算的?三薪是包括当天的
工资吗
?请大家帮我算个工资
答:
春节三
薪不包括当天的
工资
,因为这几天
放假
不上班也有工资。三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的
三倍
计算。除正常的月工资外,如果在国家法定
假日
(11天/年)工作,员工的加班费=日工资×3×法定假日中工作的天数;平均每月工作天数:(365-52×2)/12=21.75(天);日工资=月工资÷21.75你的加班费=...
...问一下如果公司原先说
春节
期间
不放假
但给
三倍工资
现在又不给 这个我...
答:
只要你有确定的证据(比如:考勤表、上班时间的视频等)证明你
春节
期间按公司要求,在公司正常加班了,如果公司不按国家规定发给加班
工资
,先找公司领导协商解决,协商不成的,可以到当地劳动仲裁部门投诉,寻求政府部门帮助解决,自己的合法权益一定要敢于维护,另外这样的不诚信公司,趁早离开为女子。
2023年国家法定节假日
三倍工资
答:
6月25日(星期日)上班。 6.2023年中秋国庆法定节假日一览表:9月29日至10月6日
放假
调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。 2023年
三倍工资
假期一览表 2023年法定节假日三倍工资假有元旦一天,
春节
三天,清明节一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共11天,...
在酒店上班
春节不放假
而且也没
有三倍工资
酒店这边说是春节那三天上...
答:
你直接向你所在地劳动监察部门打电话,实名举报投诉对方欠薪,一分钱都不会少你的,还会罚他们的款,反正你不想干了,最后撕破脸也没啥。
今年的
春节三倍工资
是哪几天
答:
法定节日是12—14日,在这三天,如果劳动者因为工作需要继续工作的,就应该按照他本人
工资
的
三倍
来支付加班工资。如果整个
春节
7天期间都
不休息
,另外的4天因为是借用的双休日,那么在这4天工作,如果不能倒休,就应该按本人工资的两倍来支付加班费。根据有关规定,计算加班工资时,日工资按平均每月工作...
过年不
让员工
放假
是合法的吗
答:
春节不放假
不算违法,但是春节期间上班的要给加班费。自然人享有健康权,在春节期间,用人单位不与员工协商好,就强制员工春节加班,这是违法的。一、国家规定的节假日有哪些法定节假日有如下:1、元旦;2、春节;3、清明节;4、劳动节;5、端午节;6、中秋节;7、国庆节。劳动者的法定
假日工资
按不...
公司
春节不放假
,但初一初二初三
三倍工资
的,强制员工休假一天,算不算违...
答:
不违法。本来节假日就是国家法定假,放一天假很正常,如果法定假上班不给三薪公司违反劳动法。
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