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星期六星期天能不能打矿工
友达光电
星期六不
去上班
能打
旷工吗?
答:
你不上班,不请假,当然给你
打矿工
:
请问
星期六
,
星期天不
上班按劳动法算旷工吗?
答:
星期六,星期天的话,
按劳动法应该是不算旷工的
。这应该是算加班的,如果是上班的话,是上加班的,
请问
星期六
,
星期天不
上班按劳动法算旷工吗?
答:
是不算旷工的
。但是公司安排你加班。如果你多次拒绝加班。他一定会以其他的方式。说明你拒绝工作安排。然后将你辞退。或者公司通过变相的方式。将周六周日与你进行调休。安排你其他的时间休息。然后让你周六周日上班。这样的话,如果你周六周日不上班。就算旷工。那么矿工一般的企业在打到了一定的规定的期限...
周末不加班算旷工吗?
答:
问题三:星期六、星期天不加班算旷工吗?
星期六、星期天不加班是不算矿工的
,劳动法规定周末不加班不算旷工。旷工,指无正当理由,既不按规定程序办理请假手续,又不出勤的行为,属于严重违纪行为。旷工,自然是指工作日,不应包含休息日和法定假日。休息日和锭定假日不上班,不算旷工。问题四:自离...
星期六
、
星期天不
加班算旷工吗?
答:
星期天属于双休日,劳动者可以拒绝加班
。用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者旷工是违法的。如果用人单位已给劳动者安排了调休并且通知劳动者周日工作,劳动者无正当理由不去上班的,属于旷工。劳动者双休日双倍后,未安排调休的,应该支付劳动者200%的加班费。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
...他说
星期六星期天
算我请假,星期五算
矿工
,员
答:
星期天
和
星期六不能
按旷工对待,
星期天矿工
算旷工吗
答:
如果根据用人单位的工作安排,
星期六
、
星期天
是该职工的正常上班时间而非休息时间的,则职工未经单位同意而不去上班的,就属于旷工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人...
富士康
周六不
上班线长能报上旷工吗 旷工一天怎么扣薪资?
答:
连续旷工三天(正常工作时间)依自动离职处理,旷工之前的工资不受影响;3.未连续旷工三天者,个人绩效/晋升/奖金等均会受影响。建议不可旷工!
周六
、
周日
为加班二,但你说周一已调休、是调休还是调班?如果你是把周一调班到周六或周未,那如果你没有去上班是算
矿工
的。如果是调休是没有任何关系的。
劳动法有没有规定连续旷工3天算自离?
周六周日不
上班算旷工吗?_百度知 ...
答:
中华人民共和国劳动合同法里没有规定旷工三天算自动离职,
周六
日不上班也不算
矿工
。所谓旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,这里的正常工作日显然不是周六日。旷工,是指工作日,不应包含休息日和法定假日。休息日和法定假日不上班,不算矿工,对此,劳动部办公厅《关于计算连续旷工时间...
星期六
和
星期天不
去上班算旷工吗
答:
看你公司如何规定的了 毕竟你
不可能
为了旷工去打官司
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