富士康周六不上班线长能报上旷工吗 旷工一天怎么扣薪资？

Question

如题所述

Answer 1

1.正常班期间旷工，是没有工资的；
2.连续旷工三天（正常工作时间）依自动离职处理，旷工之前的工资不受影响；
3.未连续旷工三天者，个人绩效/晋升/奖金等均会受影响。
建议不可旷工！
周六、周日为加班二，但你说周一已调休、是调休还是调班?
如果你是把周一调班到周六或周未，那如果你没有去上班是算矿工的。
如果是调休是没有任何关系的。

Answer 2

1、富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

2、1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。
应答时间：2020-09-18，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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Answer 3

基本上如果累积好几天的话，你可能会被开除。追答

基本上如果累积好几天的话，你可能会被开除。

Answer 4

这要看你有没有违反工厂的上班原则。