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星期六星期天能不能打矿工
今天是
星期六
我跟组长说,我有急事要下早班,可她没批,可我下了班,她会...
答:
与旷工扯不上半毛钱关系。即使你们厂是人工考勤,你们组长也
不可能
给你划旷工的,毕竟,你也上了一天班,只不过是因为有事情下了早班而已。如果你真有急事,偶尔请一次假,他应该会同意的,太不人性化了。国家规定八小时工作制,厂里是不能强迫员工加班的,所以,你的组长不会给你打旷工。
星期五我没去上班,主管说
星期六星期天
算请假星期五算
矿工
,叫我下周一去...
答:
主管说什么都没用,真要认真起来,你翻开你的劳动合同看看有没有工时规定,还有员工手册或者考勤制度里是否有对上班时间的规定,而且3天旷工最多是警告,让主管拿出白纸黑字规定来理论
旷工三天就算自离,是从进厂开始算吗?包不包括
星期六
,
星期天
?
答:
一般是指一年内连续旷工,不包含周末的。
东莞群光电子厂
星期六不
请假算不算
矿工
答:
旷工...
安徽晶科自离旷三天
能不能
办
星期六
办不办离职
答:
这是不用办理离职的。所谓旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,这里的正常工作日显然不是
周六
日。旷工,是指工作日,不应包含休息日和法定假日。休息日和法定假日不上班,不算
矿工
,对此,劳动部办公厅《关于计算连续旷工时间问题的复函》(劳社厅函〔1998〕5号)曾明确规定,在计算...
我在富士康上班,
星期六
和
星期天
没去上班是
矿工
吗我调休是星期二
答:
看合同约定,一般每周不得超过40小时候工作量。即使加班,也有个上限。如果超过这个时限,你没去上班,构不成旷工,反而他不能提供必要的劳动保护,你可仲裁或上诉
我在苏州佳世达上班,因28号
星期六
有事没去上班,
星期天
去上班,领导说我...
答:
打电话就说你要去新区监察大队投诉,工资肯定要给你的。而且
周六
日你有选择不配合他们加班的。如果你已经转正是正式员工因此辞退你,要赔偿你经济补偿金的。如果是自己要离职,是没有赔偿的,但是工资要按实际上班天数在当天发给你。或者和他们协商要求在发薪日发给你。你
可以打
12333,电话,按语音提示...
在龙华富士康上班,10月31是
星期天
,在30号开始
矿工
,在11月会发工资吗...
答:
没有的,集团规定旷工三天做自离处理,龙华富士康是每月7号发工资。楼主可以选择请假加旷工方法或申请自离。希望帮到你!
劳动法中关于
礼拜六
上班的问题
答:
2、“这合法吗?有规定
礼拜六
不来就算
矿工
吗?我该怎么和领导反映?”:(1)如果你周六上午已经工作了4小时、平时每天工作时间是8小时:你周六下午不上班不违法,但不能“没说就走了”,你可以明确表示拒绝加班。(2)你拒绝加班:不能算是旷工。(3)该怎么和领导反映?如果能找到你当时和带班领导...
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