55问答网
所有问题
当前搜索:
无锡2490加班费
底薪
2490加班费
怎么算
答:
休息日加班,如果不提供补休,应按200%的标准支付,即
2490
/21.75/8 * 加班小时数 * 2。而工作日的
加班费
为正常工资的1.5倍,即2490/21.75/8 * 加班小时数 * 1.5。这些计算都是基于劳动合同中约定的岗位工资标准。值得注意的是,
加班工资
不包括在正常月薪发放中,例如,月工资基数2490元,法定...
底薪
2490加班费
怎么算
答:
3. 休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付
加班工资
,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。4. 工作日
加班费
的计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。5. 双休日加班费的计算方式为:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。6...
底薪
2490加班
1.5倍是多少
答:
底薪
2490加班
1.5倍是3735元。在详细解释之前,需要明确几个概念。底薪,通常指的是员工在正常工作时间内的固定工资,不包含任何
加班费
或奖金。加班,是指员工在规定的工作时间之外继续工作,通常需要支付额外的加班费作为补偿。对于这个问题,我们要计算的是底薪为2490元的员工在加班1.5倍的情况下应该获...
2490
底薪
工资
怎么算
答:
1. 法定节假日
加班工资
计算:将月薪除以21.75天(即一个月的制度工日数),再除以8小时(一天的工作小时数),接着乘以加班小时数,最后乘以3倍,得出应支付的加班工资。2. 休息日加班工资计算:如果休息日加班不能安排补休,同样先将月薪除以21.75天和8小时,然后乘以加班小时数,最后乘以2倍,得...
请问我现在基资
2490
职务500绩效600锅炉200工龄270公司只按2990算
加班
...
答:
应该是合理的,一般情况下,公司都是这样算
加班费
,包括国企也是这样计算。
底薪
加班费
怎么算
答:
【法律分析】:底薪
加班费
算法如下:底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。 【法律依据】:《...
加班费
的所谓1.5倍/2倍/3倍工资如何计算?
答:
双休日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
底薪2400
加班
1.5倍两倍是多少
答:
法律主观:加班1.5倍是劳动者正常工作时间的工资标准的150%。工资
加班费
1.5倍的计算为月计薪天数乘以8个小时的时间得到数额,以此来除与月工资收入,再以以此得到的数额乘以1.5后,再乘以加班的时间即可得到1.5倍的加班费。法律客观:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
2024年宁波最低
工资
标准是多少
答:
2024年宁波的最低
工资
标准是每月
2490
元。这一标准适用于浙江省内的第一档月最低工资标准。浙江省自2024年1月1日起执行新的最低工资标准,其中月最低工资标准分别调整为第一档2490元、第二档2260元、第三档2010元。此外,非全日制工作的最低小时工资标准也相应调整为第一档24元、第二档22元、第三档...
2024年宁波最低
工资
标准是多少
答:
1. 2024年宁波市执行的最低
工资
标准为每月
2490
元,适用于浙江省第一档的月最低工资标准。2. 浙江省自2024年1月1日起调整了最低工资标准,其中月最低工资标准分为三档:第一档2490元,第二档2260元,第三档2010元。3. 非全日制工作的最低小时工资标准也相应调整,第一档为24元,第二档为22元,...
1
2
涓嬩竴椤
其他人还搜
无锡加班费基数
2490底薪平时加班费是多少
2490基本工资加班费
加班费按2490计算什么意思呀
底薪2490元工资加班计算公式
2490底薪加班费怎么算的呀
2024无锡加班费多少一小时
2490底薪1.5倍和2倍是多少钱
无锡先导加班费多少一小时